“早上的涼菜可以適當(dāng)減少，天氣越來(lái)越冷，增加一些熱菜”山西大唐國(guó)際運(yùn)城發(fā)電公司后勤管理委員會(huì)微信群里，大家正在熱烈的討論著。今年以來(lái)，為了進(jìn)一步提升員工用餐質(zhì)量，提升員工的幸福指數(shù)，該公司組建后勤管理微信群，隨時(shí)討論隨時(shí)解決問(wèn)題。
該微信群一共有20名成員，主要有分工會(huì)主席、職工代表及后勤管理人員組成，群成員實(shí)時(shí)從制度管理、服務(wù)提升、種類豐富、營(yíng)養(yǎng)搭配等方面進(jìn)行討論并提出建議，全力打造員工滿意食堂，增添舌尖上的幸福感。同時(shí)，餐廳管理人員每周四上午將接下來(lái)一周的菜譜發(fā)送到群里，群成員根據(jù)職工提出的意見(jiàn)討論可行性并提出改善建議。
“年初以來(lái)根據(jù)職工建議增加了雞蛋的花樣，煎蛋、煮雞蛋、蒸蛋、茶葉蛋等應(yīng)有盡有，使雞蛋的銷量達(dá)到了過(guò)去的一倍”“根據(jù)不同人的口味增加的老虎菜和辣椒醬得到了愛(ài)吃辣椒的員工一致喜愛(ài)”“為長(zhǎng)期熬夜倒班的運(yùn)行員工增加的八寶粥、小米粥等養(yǎng)胃粥在發(fā)電部反饋良好，紛紛說(shuō)感受到了家人般的關(guān)愛(ài)”“上周收集的員工對(duì)食堂菜品提出的小建議，這周來(lái)就餐就看到已經(jīng)在執(zhí)行，職工群眾的意見(jiàn)建議得到了最快速直觀的反饋，公司辦事效率真的是太高了”這些都是餐廳和職工最真實(shí)的反饋，這種“集眾人之智”的“微互動(dòng)”展現(xiàn)出了“大能量”，受到了廣大就餐員工的一致好評(píng)，就餐人數(shù)較去年也有了大幅度提升。
此外，該公司還定期組織召開(kāi)后勤管理委員會(huì)會(huì)議、組織伙委會(huì)成員對(duì)餐廳進(jìn)行檢查以及修改完善《后勤管理辦法》《餐廳食品安全管理制度》《材料庫(kù)管理制度》等各項(xiàng)管理制度，多方面多角度提高餐廳管理水平，讓廣大員工感受到“舌尖上的幸福感”和“大家庭的溫暖”。
一直以來(lái)，該公司以建設(shè)職工之家為著力點(diǎn)，本著“職工利益無(wú)小事”的原則，做好員工貼心人，于細(xì)微處入手，堅(jiān)持把員工的小事當(dāng)作自己的大事，切實(shí)為員工群眾著想，增強(qiáng)員工的幸福感、安全感，用實(shí)際行動(dòng)溫暖人心，凝聚強(qiáng)大合力，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線：400-007-1585
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