他沒有豪言壯語，沒有驚人的事跡，更談不到轟轟烈烈，但是他默默無聞的奉獻(xiàn)精神卻受到了同事們的贊譽(yù)；他關(guān)注的是設(shè)備的每一個細(xì)節(jié)，惦記生產(chǎn)方面的每一處安全。有人說他是工作狂，但他知道，他是安生部中的一員，他恪盡職守，以飽滿的熱情在自己的人生道路上，用汗水演繹出別樣的精彩。
他，叫秦柳松，大唐廣源水電公司安生部副主任。在他眼中，安全生產(chǎn)不同于其它工作，它專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高、責(zé)任重大，來不得半點松懈大意。多年以來，他協(xié)同廣源水電公司安全部一起，用百分百的努力，換來了一片平安的天空。
任勞任怨，他用實際行動詮釋“奉獻(xiàn)”
“秦柳松在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，有時為了處理好一些工作，我們經(jīng)?？吹絆A流程上他的會簽時間在凌晨兩三點”，該公司安生部石智在談到秦柳松對待工作時的態(tài)度說到。在日常工作中，為確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，加班已成家常便飯，在剛進(jìn)入公司時，為了摸清公司20家電廠51臺機(jī)組的設(shè)備運行情況，他舍小家為大家，經(jīng)常驅(qū)車幾個小時深入電廠一線，對設(shè)備進(jìn)行深入細(xì)致的檢查，不錯看一個表計，不漏掉一個閥門，認(rèn)真記錄著每一臺設(shè)備的各項運行狀態(tài)和參數(shù)，對所有電廠生產(chǎn)現(xiàn)場的每一個設(shè)備，每一個閥門性能都能做到心中有數(shù)，他還把大量的生產(chǎn)運行現(xiàn)象加以分析和提煉，形成理論，同時反作用于生產(chǎn)實踐，指導(dǎo)電廠運行工作。
熟悉秦柳松的人都清楚，他對工作永遠(yuǎn)充滿激情。他不但是一名優(yōu)秀的指揮員，更是一名善于沖鋒陷陣的“戰(zhàn)士”。每當(dāng)公司設(shè)備出現(xiàn)緊急情況，他都能挺身而出、臨危不懼，最后化險為夷。2015年2月21日，正值農(nóng)歷大年初三，廣源水電公司所屬龍溪電廠2號機(jī)組由于密封膠圈偏薄、密封頂緊環(huán)中心位置調(diào)整不到位導(dǎo)致在開機(jī)運行后發(fā)生操作油系統(tǒng)及輪轂進(jìn)水，接到消息后，秦柳松放棄與家人團(tuán)聚的時間，連忙趕往電廠并在數(shù)小時之內(nèi)解決了問題，避免了公司更大的損失。
認(rèn)真細(xì)致，他堅持原則守衛(wèi)“安全”
“抓安全如履薄冰，當(dāng)常存責(zé)任之心”。他時常用這句話提醒自己。安全生產(chǎn)不同于其他工作，不僅要有認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，還要有堅持原則的工作作風(fēng)。否則，稍有不慎，就會留下后患，甚至釀成大禍。“安全”是秦柳松心中的“尚方寶劍”，為此，他對每一項工作都制定了嚴(yán)格的工作程序和規(guī)范，要求自己和部門的同事，對每項工作都必須嚴(yán)格按照規(guī)定和程序去做，任何時候都不能存在僥幸心理，不符合規(guī)定的事堅決不辦、不能簡化的程序堅決不能簡化。
2014年，廣源水電公司一改以往季節(jié)性的常態(tài)化安全生產(chǎn)檢查方式，每月定期深入系統(tǒng)各企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督巡視檢查及季節(jié)性安全檢查，為了使安全巡視達(dá)到預(yù)期目的，秦柳松親自帶隊深入現(xiàn)場開展安全巡視工作，他嚴(yán)格按照考核內(nèi)容對系統(tǒng)20個電廠進(jìn)行逐一檢查，對不符合管理要求的問題及時提出解決方案，查出存在的共性問題，督促整改，定期向公司安委會匯報工作情況，對安全巡視工作中重、難、大問題由公司安全生產(chǎn)委員會統(tǒng)一研究解決，使“檢查—整改—督查—再整改”形成閉環(huán)管理，有效提升了企業(yè)安全管理工作水平。
學(xué)無止境，他以身作則崇尚“學(xué)習(xí)”
“只有業(yè)務(wù)精湛，才能保證機(jī)組的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行”。秦柳松深知，要想實現(xiàn)公司工作目標(biāo)，必須打造一支高水平的安生隊伍。于是，他帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以自己的示范作用激發(fā)同事學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的熱情。他會為了現(xiàn)場的技術(shù)難題而挑燈夜讀，還會為基層電廠職工反饋給他的合理化建議拍案叫絕……在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，他的技術(shù)水平得到了公司的一致認(rèn)可，工作能力和組織能力也得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2011年，他還主筆起草了《集團(tuán)公司本質(zhì)安全型小型水電站評審標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》工作，并在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部廣泛推廣。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在他的理念里，年輕人承載著太多的希望與期盼，承載著企業(yè)發(fā)展的使命和技術(shù)進(jìn)步的重任。秦柳松在利用工作間歇時間實地授課，手把手帶新人,將多年摸索的經(jīng)驗傾囊相授。他提出個性化培訓(xùn)，不僅為單專業(yè)單系統(tǒng)制定了培訓(xùn)重點，還根據(jù)不同崗位分難易層次編寫培訓(xùn)計劃，對重點理論知識以及近年來的事故處理編寫了培訓(xùn)教材。使運行培訓(xùn)更有針對性、層次性和可操作性，避免了重復(fù)性培訓(xùn)造成的人力、物力的浪費，使安生部人員的技術(shù)水平有了很大提高，為公司梯級人才隊伍建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
就是這樣一位平凡的員工，以“務(wù)實，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，奮進(jìn)”的大唐精神和“誠信做人、踏實做事”的“實”文化理念為指引，鍥而不舍的追求著自己的人生理想，在廣源的這個平臺上默默揮灑著自己的汗水，抒寫著自己的人生篇章。（黃毅）
