為鼓舞員工士氣，進一步增強各級人員的緊迫感和責任感，充分動員廣大員工積極投身到“決戰(zhàn)四季度”工作中來，云岡熱電公司工會結(jié)合年度任務(wù)攻堅工作，在全體員工中開展了“保人身、保設(shè)備、保供應(yīng)、不限電、不限熱”全員查隱患活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
該公司工會牽頭成立了領(lǐng)導組、仲裁組、工作組，強化組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)；借鑒往年機組大修勞動競賽和搶發(fā)電量勞動競賽的經(jīng)驗，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用，緊緊圍繞搶發(fā)電量、設(shè)備穩(wěn)定、燃料保障等實際任務(wù)制定了涵蓋全體員工的活動細則，并要求各分工會充分發(fā)動員工深入現(xiàn)場，積極查找隱患。
結(jié)合企業(yè)冬季供熱實際，該公司將企業(yè)隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患，對于排查出的隱患申報程序和獎勵標準詳細細化。員工查出的隱患填寫《隱患認定表》報分工會主席認定，分工會匯總本部門全部隱患后填寫《隱患上報匯總表》，上報企業(yè)工會?！耙话汶[患”由所在部門認定推薦，“較大隱患”由安監(jiān)部主要負責人的認定和推薦，“重大隱患”需要報請分管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導認定推薦。
該公司以本次全員查隱患活動為契機，動員起全體員工對存在的安全隱患進行認真梳理、歸類、逐項提出整改措施，為營造安全、文明、和諧、高效的生產(chǎn)氛圍提供保障。 （云岡熱電公司 任超群）
