2018年，湘潭發(fā)電公司認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，圍繞中心、融入中心、服務中心，通過問題導向、目標牽引，強制度、提質(zhì)量、抓培訓、樹品牌，有力促進了全面從嚴治黨要求在企業(yè)的落地生根。

強化制度執(zhí)行力度。制度建設是根本性、全局性、長期性的建設，企業(yè)黨建工作要圍繞中心、融入中心、服務中心，既要講究實效，又要避免流于形式。根據(jù)新形勢新任務新要求，制定和完善了《黨支部標準化建設工作記錄手冊》《黨支部工作考評管理標準》等黨建制度和管理標準，推進黨的組織建設和黨員隊伍建設的規(guī)范化、標準化和科學化，形成了與之相適應、相匹配的黨支部工作制度體系。牽頭職能部門抓總，認真做好督促檢查、跟蹤落實、考核評價等組織推進工作，防止做表面文章、搞形式主義；其他職能部門結合各自職責，主動參與、密切配合，形成分工合作、齊抓共管、協(xié)同推進的良好格局，確保公司全體黨員將思想和行動統(tǒng)一到上級及公司各項決策部署上來。

提高組織生活質(zhì)量。為確保黨員能及時接受組織教育和監(jiān)督，創(chuàng)新黨建網(wǎng)絡平臺，將新媒體運用到黨建工作中，增強黨建工作的創(chuàng)造力、吸引力和感染力，構建了支部與黨員之間學習溝通交流的橋梁；推行“黨建分層包干”制度，建立了領導干部聯(lián)系點，領導干部每月通過到基層聯(lián)絡點講黨課，對黨中央各項決策部署進行詳細解讀，進一步強化了黨員的理想信念、黨性觀念、紀律意識；堅持定期深入基層，通過調(diào)研、走訪等形式，了解基層一線情況，密切聯(lián)系群眾，及時收集黨員干部員工思想動態(tài)，解決職工群眾關心的熱點問題及反映強烈的焦點問題；組織黨支部書記講授經(jīng)驗、開展黨員志愿服務，進一步提高了黨員的思想覺悟、政德修養(yǎng)、品行作風。

創(chuàng)新黨員培訓形式。緊緊圍繞基層黨員需求，利用學用結合、學踐相融、專家授課與學員體驗相結合的方式，堅持黨員學習教育“四注重”，用多種培訓形態(tài)，提升培訓效果，引導黨員重視學、自覺學、善于學、持續(xù)學，真正激活黨員學習內(nèi)動力。在黨員培訓教育活動中，注重情景式教學，設置互動環(huán)節(jié)，通過詩歌朗誦、觀看視頻等表現(xiàn)形式，堅定了黨員干部不忘初心、堅定前行的決心和信心；注重新媒體教學，實現(xiàn)學習全覆蓋。公司建立了8個黨員活動室作為黨員培訓教育陣地，并配置了電腦、投影儀、電視、書架等設施；在公司網(wǎng)站開辟了“黨建平臺”專題，設置“學習園地”“黨建動態(tài)”等欄目，建立“潭電黨建微信群”，及時推送學習內(nèi)容，實現(xiàn)了黨建資源共享共建及黨員教育培訓“全覆蓋”。

樹立企業(yè)黨建品牌。深入貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”等一系列全面從嚴治黨要求，進一步鞏固擴大管黨治黨成果，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢，培育黨建品牌，服務企業(yè)發(fā)展”的工作理念，創(chuàng)建主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌。各黨支部把樹黨建品牌工作計劃作為推進從嚴治黨專項行動方案的重要抓手，納入黨支部考評重要內(nèi)容，以嚴實作風和創(chuàng)新精神抓好貫徹落實。同時，全面深入推進黨員“兩帶頭”“創(chuàng)黨員無違章示范崗”“亮牌行動”“黨支部安全生產(chǎn)責任區(qū)”等品牌活動，進一步發(fā)揮黨支部及黨員在攻堅重點、難點工作中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用。

狠抓黨風廉政建設。認真貫徹集團公司、湖南分公司紀檢監(jiān)察工作部署，融入中心，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持標本兼治，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，為公司營造了風清氣正良好氛圍。制訂了公司關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的管理辦法以及黨風廉政建設風險點“負面清單”，扎緊扎牢制度籠子；規(guī)范內(nèi)部管理，不斷強化用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的力度，扎實有效地開展好日常督辦和監(jiān)管督導工作；注重教育引導，通過講黨課和制度專題輔導、組織觀看警示教育視頻、參觀反腐倡廉警示教育基地等系列活動，確保黨員干部和關鍵崗位人員受教育率100%；嚴肅執(zhí)紀正風，持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神、十五個“嚴禁”和集團公司、湖南分公司及公司28項規(guī)定；做好日常廉政提醒，運用第一種形態(tài)，及時咬耳、扯袖、紅臉、出汗，時刻做到警鐘長鳴。（潭宣）