入廠煤、入爐煤熱值差是火力發(fā)電燃料管理的基礎(chǔ)指標(biāo),其大小是衡量企業(yè)燃煤管理到位與否的重要依據(jù)。一直以來,山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司著力于熱值差的管理,并在2019年的工作中,本著“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的工作熱忱,大力開展管控入廠煤、入爐煤熱值差創(chuàng)效我先行活動,確保了熱值差數(shù)值在合格范圍之內(nèi)。
明確責(zé)任,齊抓共管。面對庫存結(jié)構(gòu)與存煤熱值損對熱值差的影響,該公司加強入廠入爐煤采制化環(huán)節(jié)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行集團公司、分公司各項要求。為了使化驗結(jié)果真實有效地體現(xiàn)入廠入爐煤的實際煤質(zhì)情況,負責(zé)采、制、化的相關(guān)人員時刻明確自身崗位職責(zé),全心投入日常工作,將自身工作做到精細化,黨員身先士卒,從源頭上對熱值差進行監(jiān)督把關(guān)!
充分利用三大項目管控平臺,積極跟蹤變化趨勢。每當(dāng)化驗結(jié)果提交三大項目之后,無論多晚,都能看到黨員的身影,看到他們與生產(chǎn)人員認真分析化驗指標(biāo),將入廠、入爐煤熱值指標(biāo)進行對比,及時跟蹤入廠入爐煤熱值差數(shù)據(jù)變化趨勢,對存在問題的熱值差的數(shù)據(jù)做到及時分析判斷,確保燃料熱值差在可控能控范圍之內(nèi)。
多個部門聯(lián)手把控,將熱值差調(diào)控進行到底。每個月發(fā)電部、計劃營銷部、燃料管理部及時各自堆煤量、耗煤量、熱值等指標(biāo)按日進行統(tǒng)計,使入廠入爐煤熱值差做到每日查看、每日對比,及時分析,及時追蹤。計劃營銷部則針對超差現(xiàn)象,認真做好日分析工作,對每一個煤種和煤源的熱值化驗結(jié)果進行跟蹤分析,對存在的問題燃料黨支部牽頭組織相關(guān)部門及時召開熱值差分析專題會,確保能及時發(fā)現(xiàn)并解決熱值差所帶來的問題。
“創(chuàng)效我先行,控制熱值差”,一直是該公司一項常抓不懈的重要工作,我們將繼續(xù)堅持“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的工作初心,為全年熱值差工作目標(biāo)的圓滿完成打下更加堅實的基礎(chǔ)!
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入廠煤、入爐煤熱值差是火力發(fā)電燃料管理的基礎(chǔ)指標(biāo),其大小是衡量企業(yè)燃煤管理到位與否的重要依據(jù)。一直以來,山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司著力于熱值差的管理,并在2019年的工作中,本著“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的工作熱忱,大力開展管控入廠煤、入爐煤熱值差創(chuàng)效我先行活動,確保了熱值差數(shù)值在合格范圍之內(nèi)。
明確責(zé)任,齊抓共管。面對庫存結(jié)構(gòu)與存煤熱值損對熱值差的影響,該公司加強入廠入爐煤采制化環(huán)節(jié)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行集團公司、分公司各項要求。為了使化驗結(jié)果真實有效地體現(xiàn)入廠入爐煤的實際煤質(zhì)情況,負責(zé)采、制、化的相關(guān)人員時刻明確自身崗位職責(zé),全心投入日常工作,將自身工作做到精細化,黨員身先士卒,從源頭上對熱值差進行監(jiān)督把關(guān)!
充分利用三大項目管控平臺,積極跟蹤變化趨勢。每當(dāng)化驗結(jié)果提交三大項目之后,無論多晚,都能看到黨員的身影,看到他們與生產(chǎn)人員認真分析化驗指標(biāo),將入廠、入爐煤熱值指標(biāo)進行對比,及時跟蹤入廠入爐煤熱值差數(shù)據(jù)變化趨勢,對存在問題的熱值差的數(shù)據(jù)做到及時分析判斷,確保燃料熱值差在可控能控范圍之內(nèi)。
多個部門聯(lián)手把控,將熱值差調(diào)控進行到底。每個月發(fā)電部、計劃營銷部、燃料管理部及時各自堆煤量、耗煤量、熱值等指標(biāo)按日進行統(tǒng)計,使入廠入爐煤熱值差做到每日查看、每日對比,及時分析,及時追蹤。計劃營銷部則針對超差現(xiàn)象,認真做好日分析工作,對每一個煤種和煤源的熱值化驗結(jié)果進行跟蹤分析,對存在的問題燃料黨支部牽頭組織相關(guān)部門及時召開熱值差分析專題會,確保能及時發(fā)現(xiàn)并解決熱值差所帶來的問題。
“創(chuàng)效我先行,控制熱值差”,一直是該公司一項常抓不懈的重要工作,我們將繼續(xù)堅持“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的工作初心,為全年熱值差工作目標(biāo)的圓滿完成打下更加堅實的基礎(chǔ)!