本網(wǎng)訊 近日，湘潭發(fā)電公司總工程師向勇林出席了生產(chǎn)部門培訓工作交叉檢查。

向勇林對該公司生產(chǎn)部門的培訓計劃和培訓內(nèi)容進行了點評，生產(chǎn)部門培訓計劃聯(lián)系部門實際，培訓內(nèi)容記錄完整，資料齊全。他指出，一是各部門對關(guān)鍵崗位后備人才的培養(yǎng)要用心，要讓后備人才多多熟悉關(guān)鍵崗位的日常工作，在工作中學習提高；二是要長期扎實有效地開展培訓工作，避免“走過場”和無的放矢。三是新進員工要盡快熟悉現(xiàn)場設備，理論聯(lián)系實際，善于學習、勤于思考，早日成為公司的高素質(zhì)人才。四是人資部要加強培訓效果的監(jiān)督與檢查，督促各部門的培訓內(nèi)容應緊緊圍繞實際工作，提升員工技術(shù)水平，為提能轉(zhuǎn)崗做好服務工作。