“從8月20日起，每天下午下班后，組織生產管理人員進行40分鐘的培訓學習，內容涵蓋集團公司環(huán)境事件責任追究辦法、新疆公司技術改造管理辦法及機組大小修、外委施工安全文明管理規(guī)定等相關文件、制度、標準，此次培訓由生產技術部、安全監(jiān)察部的各位專工輪流授課，并根據培訓學習情況隨時進行抽考?！边@是新疆華電哈密熱電公司就提升生產管理人員綜合素質開展的專項培訓。

該公司持續(xù)加大員工培訓力度，采取多渠道、多形式、多載體的培訓方式，在公司范圍內實施素質提升工程，全力打造高素質員工隊伍，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推公司安全高效、平穩(wěn)健康發(fā)展。

制度+計劃相結合。為了增強職工競爭意識，規(guī)范培訓制度，推進教育培訓工作的規(guī)范管理，該公司對具體培訓層次和內容進行了細化，使培訓工作進展更加嚴謹細致、更加制度化、規(guī)范化，為機組安全穩(wěn)定運行提供保障。

提高+轉變相吻合。在安全穩(wěn)定推進各項工作的基礎上，該公司要求各部門進一步提高對培訓工作的認識，強化培訓工作的重要性和必要性，把“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針通過培訓的方式貫徹和傳輸到廣大員工中去。

樣式+內容相契合。針對生產作業(yè)特點，該公司做好技術培訓的同時，加強了對員工健康危害、事故案例、反事故演練以及各項法律法規(guī)等方面的培訓力度。此外，針對新入職人員，該公司根據實際生產情況把“一幫一”的培訓教育模式與“傳、幫、帶”的考核模式相結合，通過豐富的培訓內容使新員工的安全意識和業(yè)務技能水平得到提高。

該公司將以此次培訓為契機，全面夯實安全基礎，提高員工技能，儲蓄“新動力”，員工的業(yè)務技術水平和工作技能得以較大提高，確保各項工作安全、穩(wěn)定、有序開展。

據悉，該公司將于8月30日組織全員開展電力安全生產規(guī)程考試。