本網(wǎng)訊 近日，耒陽發(fā)電公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，從“點、線、面”三個層次入手，多舉并措，深入開展員工培訓(xùn)工作。
一是以現(xiàn)場抽考為點。為了提高員工對崗位責(zé)任和崗位日常工作的認(rèn)識，從本月開始，該公司各部門將定期對各班值的值班員進(jìn)行現(xiàn)場考問，如發(fā)電部，包括機(jī)、爐、電、化、網(wǎng)控等專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，各單元各崗位至少抽問一人，抽考人的成績將代表本班同崗位人員成績，納入月度培訓(xùn)積分。
二是以安全活動日為線。每個輪班，該公司從部門到班組，堅持開展形式多樣的安全活動學(xué)習(xí)，一方面既注重理論知識的學(xué)習(xí)，將專業(yè)技術(shù)、安全知識、安全技術(shù)措施等內(nèi)容作為培訓(xùn)的重點課程，另一方面又注重貼近工作實際，加強(qiáng)兩票分析、“四不兩直”督查工作、安全大檢查等方面的學(xué)習(xí)，著重提高員工的安全生產(chǎn)水平及處理事故的能力。
三是以集中培訓(xùn)為面。新員工入職后，該公司為了使他們盡快了解相關(guān)工作流程及知識技能，通過精心策劃，給新員工定制了為期一個月的集中培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的老師傅帶領(lǐng)，采取“每天一課”、“徒弟站上講臺”、“現(xiàn)場授課”等多種形式，促進(jìn)該公司員工之間交流學(xué)習(xí)，切實提高新員工的知識技能。（楊曉姣 周佩）
