為積極適應(yīng)電力市場改革形勢，日前，國電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司出臺《全員電量市場營銷工作獎勵(lì)辦法》，舉全公司之力，促進(jìn)營銷工作水平和營銷管理效益的進(jìn)一步提高。
面對甘肅省低迷的發(fā)電環(huán)境，嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，靖遠(yuǎn)公司為充分調(diào)動全體員工積極性，鼓勵(lì)員工參與市場營銷工作，設(shè)立電量市場開拓專項(xiàng)獎勵(lì)資金，規(guī)定凡在公司年度合同電量計(jì)劃以外爭取到的跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量的除市場營銷部以為的員工，都納入獎勵(lì)范圍。
為了保證《辦法》的有效推行，靖遠(yuǎn)公司特別強(qiáng)調(diào)，員工如果有意參加公司在電量、電價(jià)、政策、專項(xiàng)工作等對外營銷工作，且本人提供的各類信息確有價(jià)值，可臨時(shí)借調(diào)至市場營銷部開展工作，其參與的跨省跨區(qū)外送電量、大用戶直供電和替代電量工作，簽約用戶符合政府要求，通過電網(wǎng)公司的最終校核的電量為員工的業(yè)績，按照每1000萬千瓦時(shí)（合同交易電量），獎勵(lì)人民幣5000元，上不封頂，爭電量、拓市場，都不再僅僅是市場營銷部、營銷人員的專利，而成為全公司每一位員工的責(zé)任。
“度電必爭、分秒必爭、毫厘必爭”，把爭電量落實(shí)在每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人肩上,共渡難關(guān)，走出困境，這是靖遠(yuǎn)公司出臺該激勵(lì)辦法的目的所在。(張媛媛)
