本網(wǎng)訊 6月12日，中國華電集團(tuán)有限公司在京召開文化綱要暨可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布會，隆重發(fā)布新修訂的《華電文化綱要》和《中國華電2018年可持續(xù)發(fā)展報告》（連續(xù)發(fā)布第12份年度報告、連續(xù)7年被社科院評為五星報告）。同期發(fā)布了公司首份一帶一路報告——《我是華電Superman》和中國華電第四屆優(yōu)秀社會責(zé)任案例，以及烏江、江蘇、四川、福建、安徽、廣東、上海及科工8家直屬單位可持續(xù)發(fā)展報告。

　　集團(tuán)公司董事長、黨組書記溫樞剛在主席臺大幕前，用雙手輕按華電LOGO，親自發(fā)布《華電文化綱要》，并發(fā)表講話；國務(wù)院國資委宣傳局局長夏慶豐出席會議并講話，在京公司領(lǐng)導(dǎo)任書輝、邵國勇、王宏志、余兵出席發(fā)布會；與會領(lǐng)導(dǎo)和專家為十佳案例獲獎單位頒獎；聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)、中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心專家，以及新華社、《人民日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》等10余家中央主流媒體應(yīng)邀出席發(fā)布會。

　　溫樞剛在講話中指出，2018年，中國華電深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院以及國資委各項部署，確定“五個堅持”、“三個轉(zhuǎn)變”、“六個一流”的中長期發(fā)展思路，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力打好三大攻堅戰(zhàn)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、民生改善作出了積極貢獻(xiàn)。為適應(yīng)新形勢新部署新要求，中國華電啟動文化體系修訂工作，廣泛征求干部員工意見建議，把集團(tuán)黨組一系列新要求新部署上升到文化層面，使其成為全體員工共同的價值遵循，成為凝聚公司上下共識的力量源泉，總結(jié)形成了《華電文化綱要》。他強(qiáng)調(diào)，《綱要》是中國華電的文化宣言，是華電人普遍遵循的價值觀和行為規(guī)范。《綱要》提出了“奉獻(xiàn)清潔能源、創(chuàng)造美好生活”的公司使命，表達(dá)了“永爭一流、追求卓越”的愿景目標(biāo)，明確了“改革創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路，確立了“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的核心價值，樹立了“綠色發(fā)展、惠及民生”的使命擔(dān)當(dāng)。

　　溫樞剛指出，近年來，中國華電切實履行央企經(jīng)濟(jì)、政治、社會責(zé)任，始終堅持走綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展之路。將社會責(zé)任理念融入企業(yè)管理，已連續(xù)12年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)連續(xù)四年位列全國第二，榮獲“最具影響力責(zé)任品牌”“中國社會責(zé)任杰出企業(yè)”等多項榮譽(yù)，打造良好品牌形象，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2018年，公司積極落實減排承諾，不斷滿足人民美好生活對清潔低碳、安全高效能源的需求；聚焦定點扶貧，打出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧、教育援助、干部支持等系列扶貧攻堅組合拳；積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，播撒共贏合作的種子，共建人類命運共同體；圓滿完成改革開放40周年、進(jìn)博會等重大活動保電任務(wù)，全面超額完成國資委業(yè)績考核任務(wù)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大中央企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。

　　溫樞剛強(qiáng)調(diào)，2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司持續(xù)推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”、努力實現(xiàn)“2218”發(fā)展目標(biāo)、加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)至關(guān)重要的一年。中國華電堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。切實加強(qiáng)黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，深入踐行社會主義核心價值觀，保障企業(yè)在中國特色社會主義旗幟下健康發(fā)展的正確方向。要進(jìn)一步加強(qiáng)《綱要》宣貫，培育文化共識，實現(xiàn)文化引領(lǐng)，拓展文化的引導(dǎo)、凝聚、激勵、輻射等功能，不斷提升文化服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的能力，提高社會責(zé)任管理水平與履責(zé)水平，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

　　夏慶豐對《華電文化綱要》及可持續(xù)發(fā)展成果的成功發(fā)布表示祝賀，他指出，《華電文化綱要》是中國華電多年來管理經(jīng)驗和實踐成果的結(jié)晶。公司使命、企業(yè)愿景、發(fā)展思路以及核心價值等，濃縮了華電事業(yè)成長發(fā)展的歷史縮影，是適應(yīng)變革、勇創(chuàng)一流精神氣質(zhì)的高度概括；《中國華電“一帶一路”建設(shè)紀(jì)事》體現(xiàn)了中國華電真誠參與“一帶一路”建設(shè)，充分展示了央企海外人的大愛情懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。夏慶豐希望，中國華電認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)部署，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革、實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻(xiàn)。

　　集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，助理、總師、副總師，總部各部門負(fù)責(zé)人、處長及員工代表，在京單位和案例獲獎單位負(fù)責(zé)人在主會場參加活動；公司直屬單位、基層企業(yè)班子成員、中層干部和相關(guān)部門工作人員共計6000余人在分會場參加發(fā)布會。