7月25日，華電重工2016年新員工集中培訓(xùn)拉開帷幕。31名新員工（其中17名應(yīng)屆畢業(yè)生）參加培訓(xùn)。
上午九點(diǎn)，舉行了公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)。見面會(huì)結(jié)束后，公司總經(jīng)理王汝貴與新員工匯聚一堂，以“新員工對(duì)話總經(jīng)理”的形式互動(dòng)交流，王汝貴系統(tǒng)地介紹了公司的歷史沿革、上市歷程、核心業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等內(nèi)容，耐心回答了新員工對(duì)公司業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展、個(gè)人困惑等方面的問(wèn)題。最后，王汝貴對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望和要求：一是要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換；二是要找準(zhǔn)自身定位，在合作中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；三是要培養(yǎng)職業(yè)精神，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做；四是要保持平和心態(tài)，踏實(shí)做人，遵紀(jì)守法。
公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)和“新員工對(duì)話總經(jīng)理”，鼓舞了新員工積極投入培訓(xùn)和工作的熱情，他們紛紛表示，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，不僅讓他們感受到公司的重視和負(fù)責(zé)，更感受到了自己肩負(fù)的壓力和期望，他們將腳踏實(shí)地、認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
