中國電力網訊 2019年，大唐石門發(fā)電公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，“圍繞中心、服務大局”，結合文明單位創(chuàng)建工作扎實推進精神文明建設，提高了廣大員工的精神文明狀態(tài)，助推企業(yè)文明生產上臺階，為公司高質量發(fā)展營造了良好的氛圍。
強化領導班子建設，發(fā)揮精神文明建設“指揮棒”作用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，跟進學習習近平總書記系列講話精神，提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；推進民主建設，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；注重領導班子理論學習，全年組織中心組學習20次，研討發(fā)言70余人次，中心組成員在省部級以上網站發(fā)表學習體會6篇；嚴格落實黨風廉政建設責任制，督促落實“一崗雙責”，打造團結、務實、清廉、高效的領導班子，為精神文明建設提供有力保障。
強化黨組織建設，筑牢精神文明建設“主陣地”基石。嚴格“三會一課”制度相，開展“學習強國”積分競賽、升旗儀式、“我和我的祖國”觀影和征文等活動，為黨員發(fā)放書籍1000余本，全方位、多層次強化黨員培訓教育。落實支部“五化”建設，開展“黨支部書記述職考評會”和黨務工作培訓班，建設“七有”活動室建設、“智慧黨建系統(tǒng)”等線上和線下陣地，切實提升黨建工作水平。細化“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，開展“三亮行動”“十區(qū)百崗”創(chuàng)建工作，“余煤清掃”“灰壩排水溝清理”“擦亮標識牌”“清洗引風機葉片”等助力生產活動，和“愛心助學”“保衛(wèi)綠水青山”“和諧小區(qū)有我”多項志愿服務活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
強化人才隊伍建設，激發(fā)精神文明建設“主力軍”熱情。積極應對技術人才短缺問題，全面實施“人才森林”計劃，堅持“黨管干部”原則，不斷完善干部選拔任用渠道，對中層干部實施動態(tài)調整，打破干部終身制。積極開展“安康杯”暨“大唐杯”勞動競賽活動，廣泛開展合理化建議等競賽活動，班組管理水平和員工綜合素質不斷提升。深入開展調查研究，多舉措做好職工思想動態(tài)分析工作，通過通過座談交流、問卷調查、談心談話等方法，了解職工所需，解決職工所難；開展文體活動、中秋送月餅、花藝沙龍、女職工業(yè)余學校等活動，提高職工歸屬感、獲得感和幸福感，激發(fā)其主人翁的使命感。
強化制度體系建設，提高精神文明建設“保護傘”質量。堅持和完善公司各項管理制度，制定《文明單位管理辦法》，成立精神文明建設組織機構，確保精神文明建設穩(wěn)步推進；修訂《黨委議事規(guī)則》等制度，提高科學決策水平；制訂《加強對中層管理人員操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督管理實施細則》等制度，持續(xù)改進工作作風；修訂《黨風廉政建設責任分工》等制度，確?！耙粛忞p責”責任落實。
強化文化品牌建設，樹立精神文明建設“風向標”旗幟。對公司辦公樓、生產現場的企業(yè)文化視覺體系進行重新設計，開展主題征文、攝影大賽、“青春心向黨、建功創(chuàng)一流”系列活動等，加強“一流精神”、大唐精神與“實”文化體系的融合凸顯企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵作用。開展“精準扶貧”“愛心助學”“慰問抗戰(zhàn)老兵”等社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象。
