“光明未來，大唐加油，愿大唐出彩.....”10月16日，大唐臨清熱電有限公司舉行了以“禮贊七十華誕 共建美麗中國”為主題的企業(yè)開放日，參觀人員在留言板上寫下寄語。
此次活動公是該公司“禮贊七十華誕”，踐行新時代文明實踐活動的重要舉措，展現(xiàn)了大唐職工不忘初心砥礪奮進的精神風(fēng)貌，持續(xù)提升了“中國大唐”的品牌知名度和美譽度，對促進大唐企業(yè)與地方和諧發(fā)展共贏起到了積極的推動作用。
以新思想武裝頭腦、推動實踐、指導(dǎo)工作
新時代文明實踐,包含“傳播”和“踐習(xí)”兩個方面?！皞鞑ァ本褪莻鞑ニ枷胛幕?“踐習(xí)”就是踐習(xí)文明行為,重在文明行為的實踐。
該公司結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面系統(tǒng)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高政治站位，保持政治定力。
該公司還注重陣地建設(shè)，整合現(xiàn)有資源,打造理論宣講平臺、教育服務(wù)平合、文化服務(wù)平臺、科技與科普服務(wù)平合、健身體育服務(wù)平合；同時，以崗區(qū)活動為載體，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳形式，綜合運用微信、展板等多種宣傳平臺，廣泛開展宣傳教育活動，提高吸引力感染力，持續(xù)提升傳播宣傳效果；開展班組文化樣板間、安全文化、創(chuàng)新文化、人才文化等專項文化創(chuàng)建工作，促進社會主義核心價值觀在企業(yè)落實落細；開展“我和我的祖國”主題征文活動，鼓勵職工以個人親身經(jīng)歷、企業(yè)發(fā)展歷程等鮮活事例為載體，進一步激發(fā)廣大職工愛黨、愛祖國熱情。
科學(xué)管理，激發(fā)職工工作熱情
為扎實做好新時代文明實踐活動，該公司制定了實施方案，成立了新時代文明實踐中心；成立組織機構(gòu)，確定了活動場所，積極開展新時代文明實踐活動，做到每月至少開展一次，不斷豐富活躍文化生活，持續(xù)推進移風(fēng)易俗。
該公司黨委高度重視新時代文明實踐工作，并將其納入到意識形態(tài)工作責(zé)任制，承擔(dān)新時代文明實踐中心建設(shè)的主體責(zé)任,負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)工作和實施開展，確保各項任務(wù)落地落實，并要求各黨支部要把新時代文明實踐中心建設(shè)擺上突出位置,作為支部書記“一把手”工程來抓；將文明實踐工作與青年文明號、工人先鋒號、模范職工之家等品牌創(chuàng)建活動結(jié)合起來開展，使創(chuàng)建內(nèi)容相互滲透，形成工作合力，真正做到了事事有人管、時時有人抓；細化量化評選標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查力度，將建設(shè)的任務(wù)、目標(biāo)和要求用責(zé)任狀的方式層層分解，逐條落實到部門和有關(guān)人員，形成“目標(biāo)責(zé)任化、管理規(guī)范化”的創(chuàng)建機制，激發(fā)了各部門工作熱情。
該公司以群眾實際需求為導(dǎo)向,結(jié)合各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、勞動競賽、技術(shù)比武等活動,滿足各類群體的工作生活需要,培育工匠精神,強化廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；建立幫帶機制，選出經(jīng)驗豐富、愛學(xué)習(xí)新技術(shù)的老職工當(dāng)師傅，師傅和徒弟經(jīng)過雙向選擇后，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，充分發(fā)揮現(xiàn)有核心骨干人才的“領(lǐng)頭雁”和“傳幫帶”作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
抓好融入，讓文明實踐活動“遍地開花”
在新時代文明實踐活動中，該公司從抓好融入入手，將工作重點落到群眾性文明創(chuàng)建上，通過志愿服務(wù)、道德講堂、文明職工評選、傳統(tǒng)節(jié)日以及志愿服務(wù)等活動，真正讓新時代文明實踐活動“遍地開花”。
為切實抓好道德模范評選活動，該公司早謀劃、早部署，結(jié)合上級公司和駐地城市關(guān)于道德模范評選的相關(guān)要求，設(shè)置了敬業(yè)奉獻、誠實守信、助人為樂、孝老愛親、自強勵志五類道德模范評選標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并要求各支部動員到全體人員，做到職工參與率達100%；利用道德模范評選活動，深化道德講堂建設(shè)，把弘揚社會主義核心價值觀作為根本目的，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德有效融入道德講堂，把大唐精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神有效融入道德講堂，使道德的力量在身邊、看得見、學(xué)得來。
該公司堅持貼近實際、貼近生活、立足當(dāng)?shù)?、就近就便，以中華民族傳統(tǒng)節(jié)日和重要紀(jì)念日為契機，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵，積極創(chuàng)新形式和載體，先后開展了迎新春職工座談會、元宵節(jié)猜燈謎、義務(wù)獻血等十余項文體活動， 凝聚了公司發(fā)展正能量。
同時，為進一步做好新時代文明實踐志愿服務(wù)工作，該公司成立了青年志愿服務(wù)隊伍和黨員志愿者服務(wù)隊伍，結(jié)合駐地先后組織開展了服務(wù)春運、血庫告急時義務(wù)獻血、學(xué)雷鋒日環(huán)保宣傳、關(guān)愛留守兒童、快樂服務(wù)徒步行、愛心扶貧等志愿服務(wù)活動，與社會公眾形成了良好互動，樹立起“負責(zé)任、有實力、可信賴”的央企形象；組織企業(yè)開放日活動，來自臨清市相關(guān)部門、企事業(yè)單位、在校師生、附近居民、媒體記者等社會各界人士共100多人應(yīng)邀走進臨清熱電公司，“零距離”了解電力生產(chǎn)與科普知識，親身感受中國大唐在履行央企的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任等方面所取得的豐碩成果，真切體會大唐集團公司在保障民生和環(huán)境保護的使命追求和社會擔(dān)當(dāng)。
此外，該公司還開展弘揚時代新風(fēng)行動，持續(xù)推進移風(fēng)易俗，持續(xù)推進網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，持續(xù)做好文明交通、文明出境（游）宣傳教育工作；邀請專家對新入職大學(xué)生開展文明禮儀和家風(fēng)家訓(xùn)教育，持續(xù)推進公益廣告宣傳，強化職工文明意識。
