2019年4月下旬，按照云南陽宗海發(fā)電公司2019年部門領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部換屆工作實(shí)施方案，公司完成了現(xiàn)任中層干部的組聘工作。在本輪中層干部調(diào)整中，公司堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒑弥羞x優(yōu)的原則，通過對(duì)現(xiàn)任中層干部任期考核、個(gè)人報(bào)名、組織考察相結(jié)合的程序，調(diào)整后的中層干部平均年齡44.38歲，比上屆降低1歲，中層干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

　　在組聘工作中，公司紀(jì)委就組織部門提交的《公司現(xiàn)任中層干部調(diào)整和聘任方案》書面征求意見稿，提出了對(duì)人財(cái)物重要崗位干部實(shí)行任職回避和定期輪崗、加大年輕干部培養(yǎng)力度的三項(xiàng)建議，經(jīng)黨委會(huì)研究全部得到采納。本輪干部調(diào)整中輪崗交流人員達(dá)12人，占中層干部總數(shù)的27.9%。

　　公司紀(jì)委對(duì)全體新任中層干部進(jìn)行了集體廉潔談話，要求中層干部一是要努力提高政治站位，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。二要認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的精神。三是要嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，保持同群眾的血肉聯(lián)系，要積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為，做好表率。四是要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，自覺接受各方面的監(jiān)督。五是公道正派，公正規(guī)范行使權(quán)力，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”，為公司生存發(fā)展盡責(zé)盡力。紀(jì)委同時(shí)還對(duì)2017至2018年度干部綜合考評(píng)排名靠后的中層正副職各兩位干部進(jìn)行了提醒約談，提出了不斷勇于擔(dān)責(zé)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升、強(qiáng)化履職能力培養(yǎng)的具體要求。