今年以來，邵武能源公司堅持“教育在先，預(yù)防在前”的原則，積極探索創(chuàng)新廉政教育方式，不斷提升廉政教育覆蓋面、針對性和實效性，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，積極營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。
強化警示教育，緊繃紀(jì)法之弦。通過黨委（紀(jì)委）中心組學(xué)習(xí)、支部大會和主題黨日活動深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》《監(jiān)察法》《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，把牢思想之舵、高揚理想之帆、補足精神之鈣，做到廉潔用權(quán)。通過廉政談心談話、參觀警示教育基地、觀看廉政專題片等形式廣泛開展警示教育，警醒黨員干部以案為鑒、時刻警鐘長鳴，緊繃紀(jì)法之弦。同時，通過開展“樹立良好家風(fēng)，筑牢家庭防線”為主題的干部家屬助廉活動，促進干部家屬常吹廉政“廉潔風(fēng)”，守住家庭廉潔底線。
扎緊制度籠子，管住“任性”權(quán)力。公司黨委率先垂范，切實扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，多次召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》。公司紀(jì)委認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，督促各級黨組織切實擔(dān)負起管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把“兩個維護”落實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等具體工作中。堅決把“嚴(yán)”字長期堅持下去，堅持問題導(dǎo)向，促使黨員干部懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，切實形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
加大案例學(xué)習(xí)，強化震懾效應(yīng)。緊扣形勢任務(wù)和時間節(jié)點，組織學(xué)習(xí)集團公司《關(guān)于對水海波、曲曙光違規(guī)違紀(jì)案例的通報》，堅持用身邊事教育身邊人，著力營造不敢腐的氛圍。充分發(fā)揮公司OA辦公系統(tǒng)、《邵電通訊》和微信公眾號等媒體平臺的作用，及時發(fā)布違反中央八項規(guī)定精神、形式主義和官僚主義等典型問題案例，不斷提升震懾效果。
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