今年以來,南陽熱電黨委運用“黨建+”,從責任落實、思想教育、廉潔自律、黨建考核、活動創(chuàng)新、黨員攻關(guān)六個方面入手,使黨建工作由“虛”變“實”,為公司發(fā)展注入紅色動能。
一是“黨建+落實”,擰緊黨建責任鏈條。班子成員黨建分工明確,黨委委員分片包干,定期開展一線訪談,促進聯(lián)系點黨建工作;通過開展“一崗雙責”落實抽查、述職評議、黨建工作KPI排位、月度政工例會點評等,落實支部書記抓黨建的主體責任。
二是“黨建+創(chuàng)新”,壓實思想教育基座。靈活運用網(wǎng)絡平臺,打造“指尖黨建”,黨組織征求意見渠道暢通,氛圍濃厚。采取請進來,深度教育、走出去,開闊眼界的方法,增長見識,壓實思想教育基石。
三是“黨建+反腐”,扣牢廉潔自律螺母。持續(xù)推進作風建設,按三個層級開展廉政約談,筑牢拒腐防變道德防線;加強效能監(jiān)察,對熱力工程質(zhì)量、施工安全、工程進度、物資采購等環(huán)節(jié)進行督察,完善監(jiān)督制約機制,堵塞管理漏洞。
四是“黨建+激勵”,巧用黨建考核杠桿。將對標量化考核作為基層黨建管理的有效工具,以考核權(quán)重倒逼黨建工作責任制的落實,使黨建工作“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?,基層黨組織“同臺競技”,進一步發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的保障作用?! ?/p>
五是“黨建+活動”,激活“黨員主題活動日”。圍繞推進工作、組織生活、學習教育等主題,精心策劃活動,通過知識競賽、主題演講、故事講述、義務勞動、愛心助學等形式,創(chuàng)新活動形式,提高活動吸引力。
六是“黨建+攻關(guān)”,助推黨建價值創(chuàng)造。深入開展“黨員攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動,以黨支部為單位,圍繞電量搶發(fā)、節(jié)能減排、安全環(huán)保、熱力建設等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮黨員帶動作用,加大黨建融入力度。
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今年以來,南陽熱電黨委運用“黨建+”,從責任落實、思想教育、廉潔自律、黨建考核、活動創(chuàng)新、黨員攻關(guān)六個方面入手,使黨建工作由“虛”變“實”,為公司發(fā)展注入紅色動能。
一是“黨建+落實”,擰緊黨建責任鏈條。班子成員黨建分工明確,黨委委員分片包干,定期開展一線訪談,促進聯(lián)系點黨建工作;通過開展“一崗雙責”落實抽查、述職評議、黨建工作KPI排位、月度政工例會點評等,落實支部書記抓黨建的主體責任。
二是“黨建+創(chuàng)新”,壓實思想教育基座。靈活運用網(wǎng)絡平臺,打造“指尖黨建”,黨組織征求意見渠道暢通,氛圍濃厚。采取請進來,深度教育、走出去,開闊眼界的方法,增長見識,壓實思想教育基石。
三是“黨建+反腐”,扣牢廉潔自律螺母。持續(xù)推進作風建設,按三個層級開展廉政約談,筑牢拒腐防變道德防線;加強效能監(jiān)察,對熱力工程質(zhì)量、施工安全、工程進度、物資采購等環(huán)節(jié)進行督察,完善監(jiān)督制約機制,堵塞管理漏洞。
四是“黨建+激勵”,巧用黨建考核杠桿。將對標量化考核作為基層黨建管理的有效工具,以考核權(quán)重倒逼黨建工作責任制的落實,使黨建工作“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?,基層黨組織“同臺競技”,進一步發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的保障作用。
五是“黨建+活動”,激活“黨員主題活動日”。圍繞推進工作、組織生活、學習教育等主題,精心策劃活動,通過知識競賽、主題演講、故事講述、義務勞動、愛心助學等形式,創(chuàng)新活動形式,提高活動吸引力。
六是“黨建+攻關(guān)”,助推黨建價值創(chuàng)造。深入開展“黨員攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動,以黨支部為單位,圍繞電量搶發(fā)、節(jié)能減排、安全環(huán)保、熱力建設等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮黨員帶動作用,加大黨建融入力度。