6月9日，吉電股份召開黨委擴大會暨月度理論中心組學習會，專題學習集團公司黨組織書記座談會精神，并就落實推進黨建工作落實年各項工作進行了部署。
該公司黨委“一班人”全面系統地學習了集團公司董事長、黨組書記王炳華和集團公司黨組副書記余劍鋒的講話精神以及本次會議的相關文件，圍繞推進“中央企業(yè)黨建工作落實年”、落實黨建工作責任制、運用“五化”方法論創(chuàng)新黨建工作分別進行了交流發(fā)言。該公司對全系統各級黨組織宣貫集團公司會議精神提出“四點要求”：抓會議宣貫。要求各三級單位黨組織要迅速召開專題黨委會、專題黨支部會議，把這次會議精神傳達到每一個共產黨員，全面提高對加強黨建工作重要性的認識。各單位要做好本次會議的宣傳工作，大力營造從嚴治黨、愛黨護黨的政治氛圍，確保公司系統全體黨員把思想和行動和統一到會議精神上來；抓責任分解。按照集團公司《黨建工作責任制實施辦法》，從公司層面做起，逐級制定實施黨建工作責任制，要求各單位要運用“五化”方法論，不斷創(chuàng)新黨群工作；抓目標落實。貫徹落實會議精神與各單位年度目標任務結合起來，與“兩學一做”常態(tài)化制度化結合起來，與全面從嚴治黨、抓好反腐倡廉建設結合起來，認真梳理黨建工作圍繞中心、服務大局工作中存在的主要問題，對照問題找差距、瞄準問題抓整改，為確保全年目標任務如期完成提供政治保障；抓督查考核。要求各級黨組織著力壓緊壓實黨建工作責任，著力強化考核問責，對照集團公司黨組和公司黨委安排的年度黨建工作任務和重點工作，明確任務書、時間表、路線圖和責任人，確保集團公司黨組和公司黨委的決策部署不折不扣地落到實處。
對下一步黨建工作，該公司研究制定了五項措施：落實好黨建工作責任制。各級黨組織要以貫徹落實《黨建工作責任制實施辦法》為契機，以責任制為抓手，層層落實管黨治黨責任。重點要抓住三個關鍵環(huán)節(jié)，切實扛起管黨治黨責任。各級黨組織要履行好主體責任，黨委書記要履行好第一責任，專職副書記要履行好直接責任，班子其他成員要履行好“一崗雙責”。建立“述評考用”相結合的工作機制。堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，注重黨建工作考核結果的運用。強化問題問責的鮮明導向。充分發(fā)揮“問責”利器作用，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處分的處分，強化對落實黨建責任情況的督促檢查，確保黨建工作責任層層有效落實；大力加強領導干部隊伍建設。要按照習近平總書記“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企領導人員標準，選優(yōu)配強企業(yè)領導班子，要加強對公司所管單位領導人員的監(jiān)督，積極推進選人用人制度創(chuàng)新；要將黨的一切工作落實到支部。扎實推進“中央企業(yè)黨建工作落實年”，著力做好抓基層打基礎工作，按照“基本組織、基本隊伍、基本制度”的要求，深化細化黨群工作“工程化、項目化、標準化、信息化、模塊化”方式方法，今年，要在公司系統內推行黨支部書執(zhí)證上崗制度，推進黨務干部職業(yè)化，切實提高黨務工作服務管理的能力和水平；要全面開展“黨建工作項目化暨一支部一課題攻關活動”，促進公司黨建工作更具特色、更接地氣、更有效果、更有價值；持續(xù)深化黨風廉政建設。堅持懲治和預防相結合、治標與治本同推進、自律與他律相統一，積極配合集團公司政治巡視，全面開展安全生產、新能源項目建設、落實中央八項規(guī)定的效能監(jiān)察，著力在保持懲治高壓態(tài)勢、強化權力監(jiān)督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，努力構建黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；打造以“和文化”為基礎的忠誠文化。從今年下半年開始，公司黨委準備要利用兩到三年的時間，在全系統深入持久地開展以“三個忠于、五種意識、六個表率”為主要內容的“忠誠企業(yè)、共筑家園”主題實踐教育。這次主題實踐教育，是一次事關公司轉型發(fā)展、科學發(fā)展的一項管長遠、保大局的系統性思想教育工程，這項教育要與公司開展“兩學一做”常態(tài)化制度化結合起來，要與各級黨組織堅持經常性員工思想教育結合起來，要與廣大黨員當先鋒、打頭陣、創(chuàng)價值結合起來，要與“文化、創(chuàng)新、安全、關愛”四大行動結合起來，進一步打造以“和文化”為基礎的忠誠文化。
