3月3日至4日，來自大唐集團(tuán)公司24家單位的39位代表匯聚大唐陜西發(fā)電公司戶縣第二熱電廠，就“企業(yè)文化類”課題進(jìn)行首次交流。集團(tuán)公司政工部宣傳處、企業(yè)文化處有關(guān)同志參加會(huì)議并做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為做好集團(tuán)公司2015-2016年度政研課題研究工作，促進(jìn)集團(tuán)公司系統(tǒng)黨建、宣傳思想和企業(yè)文化工作理論研究和創(chuàng)新，經(jīng)集團(tuán)公司政工部審核，對(duì)各基層單位申報(bào)的87個(gè)課題進(jìn)行立項(xiàng)，并根據(jù)申報(bào)課題類別和內(nèi)容劃分為黨建類、宣傳思想類、企業(yè)文化類3個(gè)課題組。作為“企業(yè)文化類”課題組牽頭單位，陜西發(fā)電公司于2015年3月份開始組織本組成員開展各自企業(yè)文化類課題的研究實(shí)施。本次在戶縣第二熱電廠召開首次交流會(huì)，充分聽取各企業(yè)在研究過程中遇到的問題，并集中進(jìn)行輔導(dǎo)，確保最終形成高質(zhì)量的課題報(bào)告。

為進(jìn)一步提高與會(huì)人員調(diào)研報(bào)告寫作水平，在正式交流討論前，特邀請(qǐng)陜西省委黨校教授曾文芳就調(diào)研報(bào)告的概念、如何創(chuàng)作調(diào)研報(bào)告等理論知識(shí)進(jìn)行專題輔導(dǎo)。課堂上，大家認(rèn)真聽講、主動(dòng)思考、積極互動(dòng)，并針對(duì)“企業(yè)文化建設(shè)類調(diào)研如何創(chuàng)作”分四組就調(diào)研報(bào)告的選題、角度、調(diào)研、寫作及實(shí)踐進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，當(dāng)場(chǎng)匯報(bào)討論結(jié)果，曾教授現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指出存在問題，提出改進(jìn)意見。短短三個(gè)小時(shí)的課程，彰顯出濃厚學(xué)術(shù)氛圍，大家深感受益匪淺。

交流過程中，24家單位代表依次發(fā)言。針對(duì)各自“企業(yè)文化類”課題的立項(xiàng)背景、研究計(jì)劃和思路進(jìn)行詳細(xì)、深入交流。其中，觀音巖水電公司以獨(dú)特的“攀巖”文化實(shí)現(xiàn)了大唐精神在水電工程中的推廣和應(yīng)用，清苑熱電公司積極探索宣貫大唐精神的新載體、新模式，保定供熱公司以“七色花”文化扎實(shí)踐行大唐精神打響供熱品牌，以及河南公司的勞動(dòng)競(jìng)賽一體化模式，淮北發(fā)電廠的五色青年文化體系等給大家留下了深刻印象。作為會(huì)議承辦方，戶縣二廠黨委書記劉華特針對(duì)當(dāng)前企業(yè)整合過程中的文化融合問題作了“以文化融合促進(jìn)企業(yè)整合”的交流發(fā)言。通過整整四個(gè)小時(shí)的交流，充分展示了集團(tuán)公司“企業(yè)文化類”課題研究的初步成果，為下一步完善課題報(bào)告、開展初評(píng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次交流會(huì)，大家暢所欲言，坦誠交流，收獲了課題研究的新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新要求，更收獲了深厚的友誼。會(huì)后，大家將滿載收獲投入到下一步課題研究工作中，爭(zhēng)取多出成果，多出精品，共同為集團(tuán)公司黨建思想政治工作不斷攀登新高峰貢獻(xiàn)智慧與力量。（楊小娟）