國電投羅灣電廠“四自”培訓(xùn) 開拓女員工履職能力

　　中國電力網(wǎng)訊  為進一步弘揚“四自”精神，引導(dǎo)全體女員工更好地參與到企業(yè)發(fā)展中來，近日，羅灣電廠工會舉辦女職工培訓(xùn)班，鼓勵女員工充分發(fā)揮半邊天的作用。該廠副廠長結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行分析解讀。

　　悟透政策，鼓勵人人扛目標，個個找項目。企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，僅靠幾位前期員工跑發(fā)展是比較艱難而局限的，女員工作為企業(yè)的一員，應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展全方位、多領(lǐng)域的資源探尋，積極踐行集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展做好牽線搭橋的作用。

　　新能源為主，堅持多元化發(fā)展戰(zhàn)略。女員工應(yīng)立足企業(yè)實際，通曉企業(yè)的優(yōu)劣態(tài)勢，充分認識在水電發(fā)展基礎(chǔ)上把主要的、優(yōu)良的資源集中配置到風(fēng)力、光伏發(fā)電、綜合智慧能原、儲能、垃圾發(fā)電、抽水蓄能等項目發(fā)展上，堅持走差異化發(fā)展之路。重點在省內(nèi)及周邊省份并購、合作開發(fā)、建設(shè)光伏電站、風(fēng)電場，結(jié)合工業(yè)廣房、黨政機關(guān)樓宇開發(fā)綜合智慧能源項目。多元化發(fā)展可有效避免企業(yè)陷入經(jīng)營困境，提高企業(yè)的市場競爭能力。

　　此次培訓(xùn)旨在提升女員工對新能源發(fā)展的認知程度，推動女員工的履職能力，開拓女員工在新領(lǐng)域、新途徑的創(chuàng)新能力。在企業(yè)發(fā)展中推波助瀾、成長自己。