中國電力網(wǎng)訊(通訊員 卯永泰) 為深入貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)公司人才強(qiáng)企提升工程，加快推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，加大職工競爭性選拔力度，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。6月份，大唐江西新能源公司積極開展集控中心全員競聘上崗工作。
為保證競聘工作順利進(jìn)行，該公司提前制定了競聘上崗實(shí)施方案，明確了競聘原則、競聘范圍、競聘必備條件、競聘程序等具體要求。為保障考試期間的公平、公開、公正，特邀公司總經(jīng)理、黨委副書記旺曙光，副總經(jīng)理艾顯強(qiáng)，總工程師林恒峰擔(dān)任評(píng)委，重點(diǎn)突出考察競聘人員專業(yè)技術(shù)能力和解決實(shí)際問題的能力，注重崗位專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及工作實(shí)踐鍛煉，切實(shí)做到競爭擇優(yōu)、人崗相適。公司紀(jì)委對(duì)競崗全過程進(jìn)行監(jiān)督。
此次崗位競聘共吸引該公司21人參加，實(shí)行封閉式出卷管理，針對(duì)報(bào)考崗位不同編制三套試卷，即出即考，題型包括選擇、判斷、填空、簡答及論述，同時(shí)采取抽簽形式?jīng)Q定面試題目，既涉及理論知識(shí)，還考查了對(duì)各類電氣圖紙、分析設(shè)備異常原因、判斷故障點(diǎn)的熟悉程度，重點(diǎn)檢查運(yùn)行人員對(duì)安全、運(yùn)行、調(diào)度規(guī)程、二十五項(xiàng)反措等專業(yè)知識(shí)的熟練程度，檢驗(yàn)每個(gè)人對(duì)競聘崗位的掌握水平，提高崗位任職能力。
大唐江西新能源公司將始終堅(jiān)持公平公正公開的選拔任用干部職工原則，通過不斷健全完善選人用人機(jī)制發(fā)揮干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力，為助力公司實(shí)現(xiàn)2023年度高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
評(píng)論