近年來，國(guó)家能源集團(tuán)龍山公司作為國(guó)家應(yīng)急中心確立的示范點(diǎn)，2019年底，高標(biāo)準(zhǔn)通過國(guó)家級(jí)應(yīng)急文化建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)驗(yàn)收，成為國(guó)內(nèi)首批通過此項(xiàng)驗(yàn)收的企業(yè)。2020年12月，公司應(yīng)急文化建設(shè)成果在國(guó)家級(jí)期刊《勞動(dòng)保護(hù)》雜志第12期作了題為《應(yīng)急文化建設(shè)在龍山》的報(bào)道，為推廣安全生產(chǎn)應(yīng)急文化建設(shè)提供示范和引領(lǐng)。截至2021年1月2日，該公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5100天，刷新長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)紀(jì)錄，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)向好。
制定創(chuàng)建方案 完善規(guī)章制度
2017年11月14日，龍山公司收到《國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心關(guān)于聯(lián)合開展企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急文化建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》，正式確定為全國(guó)三個(gè)試點(diǎn)之一。安全生產(chǎn)應(yīng)急文化，是企業(yè)為促進(jìn)自身安全生產(chǎn)應(yīng)急能力所采取的一系列工作措施和取得的工作成效的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的保護(hù)員工生命安全健康，且被全體員工廣泛認(rèn)同和共享的安全應(yīng)急理念、安全應(yīng)急制度、安全應(yīng)急環(huán)境和安全應(yīng)急行為的綜合體現(xiàn)。
圖為檢修人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)認(rèn)真做好機(jī)組檢修工作
為將應(yīng)急文化理念落地生根，龍山公司首先制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急文化建設(shè)兩年規(guī)劃方案》，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理委員會(huì)，下設(shè)7個(gè)應(yīng)急處置組，從理念、制度、環(huán)境、行為幾方面著手，全面開展應(yīng)急文化建設(shè)，提出了“理念先進(jìn)、制度完備、環(huán)境科學(xué)、行為規(guī)范、技術(shù)創(chuàng)新、特色鮮明”的24字工作方針，明確要在2年內(nèi)，通過調(diào)研分析、釋義與解讀、導(dǎo)入與固化、應(yīng)急體系培訓(xùn)、開展應(yīng)急文化活動(dòng)等工作，孕育和強(qiáng)化員工的應(yīng)急文化理念，形成安全生產(chǎn)應(yīng)急文化建設(shè)和工作體系，與“安全第一、生命至上”的安全文化建設(shè)同步推進(jìn)，廣泛宣傳應(yīng)急知識(shí)和理念，提高全員應(yīng)急能力，建設(shè)具有企業(yè)自身特色的安全應(yīng)急文化管理體系。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。該公司從安全應(yīng)急制度建設(shè)入手，按照“問題發(fā)生→制定并執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)→嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任→解決問題”的設(shè)計(jì)思路，梳理、整合安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等制度標(biāo)準(zhǔn)，突出制度設(shè)計(jì)的科學(xué)可行，強(qiáng)化制度標(biāo)準(zhǔn)落地，確保制度的指導(dǎo)力、約束力和執(zhí)行力。共修訂、完善應(yīng)急演練管理、應(yīng)急管理考評(píng)、應(yīng)急值守管理等制度15項(xiàng)。通過應(yīng)急培訓(xùn)、安全月宣講、書法漫畫、小視頻等形式對(duì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫。2018年10月22日，高標(biāo)準(zhǔn)通過國(guó)家能源集團(tuán)公司應(yīng)急能力建設(shè)評(píng)估評(píng)審，為建設(shè)具有龍山公司特色的安全應(yīng)急文化管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)條件。
增強(qiáng)培訓(xùn)力度 深化應(yīng)急理念
近年來，龍山公司對(duì)機(jī)制建設(shè)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師的選擇以及培訓(xùn)周期等，進(jìn)行具體規(guī)劃，建立“1?2?3”全員培訓(xùn)格局，“夯實(shí)崗位操作比武”“應(yīng)急演練比武”“今天我來說安全”三項(xiàng)落地工程，形成了自主學(xué)習(xí)型安全應(yīng)急文化組織。通過現(xiàn)場(chǎng)張貼布置應(yīng)急文化主題招貼展牌，制作應(yīng)急主題小視頻，舉辦書畫展，辦公電腦統(tǒng)一使用應(yīng)急文化理念作為壁紙，營(yíng)造宣傳輿論氛圍，更好的傳播、導(dǎo)入與固化應(yīng)急文化理念。
在應(yīng)急文化建設(shè)過程中，應(yīng)急理念是最根本、最重要的因素，處于支配地位，它從人員意識(shí)的最深處對(duì)應(yīng)急預(yù)防機(jī)制和搶險(xiǎn)救援能力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。該公司提出“以人為本，重在防范，高效有序，科學(xué)救援”的理念?！耙匀藶楸尽?，即把“人”作為核心要素，做為安全管理和應(yīng)急救援的根本出發(fā)點(diǎn)?！爸卦诜婪丁?，即以科學(xué)有效的方法來分析問題、預(yù)測(cè)危險(xiǎn)，“想在前、做在前”，穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)。“高效有序”，即形成次序分明的應(yīng)急處置程序，保證各類事故條理清晰的處置、反應(yīng)靈敏的救援?！翱茖W(xué)救援”，即科學(xué)及時(shí)協(xié)調(diào)救援行動(dòng)，科學(xué)制定救援方案，人員到位、技術(shù)到位、保障到位。
圖為開展”龍電杯“超發(fā)電量勞動(dòng)競(jìng)賽
加強(qiáng)安全應(yīng)急行為文化培育，廣泛普及安全防范和應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)，也是龍山公司安全應(yīng)急文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該公司明確“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)培訓(xùn)”工作原則，從培訓(xùn)機(jī)制、內(nèi)容、師資和周期四個(gè)方面按計(jì)劃、分層次、有步驟地認(rèn)真落實(shí)。精心設(shè)計(jì)和選擇的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)興趣，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，形成了良好的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，讓員工們掌握了更多的安全應(yīng)急技能。
兩年來，公司共組織大型應(yīng)急培訓(xùn)18次，部門級(jí)應(yīng)急培訓(xùn)33次，班組級(jí)應(yīng)急培訓(xùn)336次，全年應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，超額完成培訓(xùn)計(jì)劃150%。成功舉辦了涉縣液氨泄漏企地聯(lián)合大型?；沸孤┦鹿蕬?yīng)急演練，有效檢驗(yàn)了企地聯(lián)動(dòng)機(jī)制和現(xiàn)場(chǎng)救援能力，綜合評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀級(jí)別。2019年11月，龍山公司派出兩名隊(duì)員參加全國(guó)應(yīng)急管理普法知識(shí)競(jìng)賽總決賽，獲得第三名。
打造文化品牌 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新
龍山公司緊緊圍繞電力企業(yè)的行業(yè)特性，以建立富有科技感、現(xiàn)代感和行業(yè)特點(diǎn)的應(yīng)急環(huán)境文化為根本，突出文化內(nèi)涵、精神風(fēng)貌和管理水平，發(fā)揮環(huán)境感染人、熏陶人的積極作用，打造“111”應(yīng)急環(huán)境文化園地，即“一條應(yīng)急文化長(zhǎng)廊、一個(gè)應(yīng)急技能知識(shí)園地、一面應(yīng)急原理學(xué)習(xí)墻”；通過應(yīng)急標(biāo)志標(biāo)識(shí)，應(yīng)急色彩色標(biāo)的運(yùn)用，對(duì)設(shè)備設(shè)施、工具器材等物品實(shí)行定置化管控，對(duì)安全區(qū)域和高危區(qū)域進(jìn)行區(qū)域劃分，實(shí)現(xiàn)了工作現(xiàn)場(chǎng)的有序、整潔、安全；編制了《龍山公司應(yīng)急處置卡》，將現(xiàn)場(chǎng)處置方案中的職責(zé)分工、應(yīng)急程序、處置措施、注意事項(xiàng)進(jìn)一步簡(jiǎn)明化、卡片化、圖表化、牌板化，與員工崗位胸卡二合一，做到方便攜帶，隨用可取，形成了龍山公司安全應(yīng)急文化品牌形象。
在應(yīng)急技術(shù)創(chuàng)新方面，龍山公司針對(duì)我國(guó)應(yīng)急救援通道普遍存在的指示不明確、路徑不暢通、施工造價(jià)高、容易損壞等不足，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了模塊式應(yīng)急通道指示地墊，包含距離標(biāo)識(shí)、方向標(biāo)識(shí)、所處空間標(biāo)識(shí)，使逃生人員能夠在短時(shí)間內(nèi)獲取足夠逃生信息安全脫險(xiǎn)，并將逃生通道與救援通道分別標(biāo)識(shí)，利于應(yīng)急救援與逃生有序進(jìn)行。這種模塊式應(yīng)急通道還可以隨著應(yīng)用環(huán)境的改變?cè)O(shè)計(jì)成卡通型、莊重型、簡(jiǎn)易型等多種樣式，滿足不同場(chǎng)合需求。同時(shí)，因其組合方式靈活，對(duì)多級(jí)、多出口等異形場(chǎng)所的特殊要求同樣可以滿足，2019年3月，新型應(yīng)急救援通道模式獲得國(guó)家專利。
安全應(yīng)急文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工程，龍山公司將以提升安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力為手段，以促進(jìn)企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，注重隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)防范和設(shè)備設(shè)施管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉成果，不負(fù)重托，不辱使命，把安全應(yīng)急文化工作做實(shí)做細(xì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
評(píng)論