中國電力網(wǎng)訊 為確保公司各項管理標準能有效實施,推進公司規(guī)范化管理,今年6月,新疆克拉瑪依發(fā)電公司啟動制度宣貫系列活動,由人資企管部牽頭,部門、支部、班組共同參與,多種形式保證制度宣貫效果落實落地。
本次宣貫制度主要包括薪酬社保、職業(yè)發(fā)展、培訓福利等人力資源相關(guān)內(nèi)容,由相關(guān)崗位專業(yè)人員進行宣講授課,采用現(xiàn)場講解和互動提問的方式,重點對員工職業(yè)發(fā)展通道、社保政策福利及培訓動態(tài)管理詳細解讀,將公司暢通的職業(yè)發(fā)展平臺和福利待遇宣貫至廣大員工,充分調(diào)動員工的積極性和責任心。
此次宣貫系列活動有計劃、分階段開展,與黨支部學習相結(jié)合、與班組晚自習相結(jié)合,形式多樣,培訓效果良好,同時在宣貫結(jié)束后進行效果評估,充分了解員工最關(guān)心的問題。為今后公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、制度化管理奠定堅實基礎(chǔ)。
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