神皖馬鞍山發(fā)電公司注重班組培訓 打造高素質職工隊伍
發(fā)布時間： 2020-04-21 00:48:33 來源：中國電力網(wǎng) 作者：張軍
中國電力網(wǎng)訊 4月份，神皖馬鞍山發(fā)電公司圍繞安全生產(chǎn)、全流程指標尋優(yōu)等工作，堅持“以考促學、以賽促培”，以“四注重”精心部署班組培訓工作，不斷提高職工隊伍的綜合素質，為企業(yè)高質量轉型發(fā)展提供人才保障。
該公司注重培訓制度的規(guī)范化，不斷加強班組培訓工作，根據(jù)設備改造異動等情況及時補充更新技術培訓資料，修訂完善培訓方案，將班組培訓工作貫徹落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，常抓不懈;將班組員工參加的培訓、考試等情況與月度績效考核相掛鉤，進一步增強員工參加培訓的積極性，讓爭做知識型員工意識深入人心。
同時，該公司更加注重培訓形式的多樣化，充分發(fā)揮公司內訓師及班組培訓員的作用，采用技術講課、技術比賽、崗位練兵等形式和方法，以導師帶徒為抓手，從一般操作到事故處理、由理論到實際的延伸，全面培養(yǎng)能力全面的技術人才，促進相互學習，共同提高，打造全能型人才隊伍。
其次，該公司著重培訓內容的針對性，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則開展培訓，重點加強“三票三制”、規(guī)程標準、事故預想等培訓;結合現(xiàn)場實際，每月定期開展反事故演習、事故預想、運行分析、異常分析以及反事故演習等培訓，強化培訓內容的針對性，開展專業(yè)知識和實際操作技能培訓。
生產(chǎn)部門針對設備改造中引進的新設備、新工藝、新技術，組織開展新知識、新設備的專項培訓，不斷創(chuàng)新培訓手段，以適應生產(chǎn)系統(tǒng)、設備更新的需要;利用班前班后會及班組安全活動日對設備異常、設備系統(tǒng)的改造，或因缺陷隱患危及安全運行的原因、預防措施，采用多種新型教學媒體開展多層面培訓，全力打造高素質人才隊伍，滿足企業(yè)轉型發(fā)展的需求。
