在能源保供的關鍵時期，內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責任公司發(fā)電部二值副值長倪鑫的身影隨處可見，“能源保供是一項重大任務，各臺機組絕不可以出現(xiàn)限出力情況，我們要落實好公司、部門相關措施，堅決打贏這場能源保衛(wèi)戰(zhàn)。”
工作中勇于扛起責任，學習技術刻苦鉆研，培訓學員傾囊相授……倪鑫就是這樣一個人。今年他被中國電力教育協(xié)會授予“2021年電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”。這是我國在電力行業(yè)技能人才培育方面設立的最高獎。
功底扎實，做專業(yè)技能帶頭人
2009年參加工作以來，倪鑫一直謹遵老師傅教誨，背畫系統(tǒng)圖，熟讀規(guī)程，就地查系統(tǒng)，練習仿真機……簡單的事情重復做，重復的事情用心做。他刻苦鉆研生產(chǎn)技術，不放過任何一個學習機會。每次學習班、每個事故案例學習、每次月考調(diào)考，他不走過場，現(xiàn)場、宿舍、仿真機培訓中心留下了他默默學習的身影。
漸漸地，在職工的眼中，豐富的電力生產(chǎn)知識、高超的技術技能水平、超強的事故處理能力成了他的名片。倪鑫也從集控副值成長為現(xiàn)在的副值長，成為一名理論知識豐富、技能水平精湛的運行人員。
“集控運行工作要做好，自身素質(zhì)必須強。”這是倪鑫經(jīng)常掛在嘴邊的話。點火沖轉、啟機并網(wǎng)，總能看到他的身影；事故處理、緊急消缺，總能聽到他的指揮。不論大事小情他總是沖鋒在前，圓滿完成任務。倪鑫先后七次獲得集團公司級、自治區(qū)級大賽技術能手稱號，并獲得“全國電力行業(yè)技術能手”、集團公司112人才等多項榮譽。
傾囊相授，做職工成才的引路人
面對新生力量的大量涌入，如何快速讓新職工融入集體、勝任崗位是培訓工作的重中之重。
倪鑫連續(xù)5年擔任新入職職工“榜樣課堂”的老師，幫助新職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，750名新職工受益。他連續(xù)6年以面授課或網(wǎng)絡課堂的方式為集團公司班組長及集控運行人員授課20余次，參訓人數(shù)達870多人次。他參與編寫發(fā)行的《大型火電廠新員工培訓教材——集控運行分冊》《備戰(zhàn)全國電力行業(yè)集控運行技能大賽實施方案》《集控值班員競賽備賽指南》等教材，為培訓及競賽工作開展奠定扎實基礎。
憑借豐富的參賽經(jīng)驗，倪鑫多次作為教練，帶隊參加行業(yè)大賽，并設計了“動員、集訓、激勵、總結”一套完整的流程，收獲了“電力行業(yè)技術能手”“集團公司技術能手”等多項榮譽。他積極參與技術革新和改造，多個項目獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)電力行業(yè)QC成果獎以及質(zhì)量科技成果獎。在該公司近日舉辦的操作票、系統(tǒng)圖大賽上，值內(nèi)選派的四名選手均名列前茅，運行二值摘得發(fā)電部安全知識及應急技能大賽桂冠。
“比賽，既能檢驗自己的學習效果，又可以發(fā)現(xiàn)自身不足，找到差距，明確下一步努力方向。”倪鑫如是說。
積極探索，做創(chuàng)新實踐的搭橋人
“一定要主動向老師傅、師兄們學習，刨根問底、不恥發(fā)問；進步需要緩慢積累，不要著急，腳踏實地一步一步來。”倪鑫經(jīng)常叮囑新職工。
倪鑫針對集控運行新職工設計了定制化培訓方案以及配套的試題庫，精心制定了個人日學習計劃、周集中培訓和月綜合考評方案，確保讓每位新職工迅速進入角色并快速提升專業(yè)技能。同時，他還針對在崗運行人員制定人才培養(yǎng)計劃，開展集控運行“學習班”現(xiàn)場接地氣培訓、仿真機培訓、人人上講臺等活動，經(jīng)常性舉辦接地氣培訓競賽，切實達到“以賽促學、以學促用、學用結合”的良好效果。在他的帶領下，班組全員共同進步，共同提高，多人在托電動態(tài)考試中名列前茅，實現(xiàn)崗位晉升。
除了不斷提高運行水平，倪鑫還積極總結工作經(jīng)驗，參與技術革新、技術改造、科技成果轉化等工作，多次主持完成機組檢修的系統(tǒng)隔離工作，及時發(fā)現(xiàn)并成功處理多起設備異常事件，有力保障著能源的穩(wěn)定供應。
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