日前，中華全國總工會下發(fā)《關于命名2021年全國工會職工書屋示范點的通知》文件，公布2021年全國工會職工書屋示范點名錄。河南公司平頂山熱力職工書屋光榮入選上榜。河南省31家單位入選，該公司是國家電投河南公司唯一獲此殊榮的單位。
為使企業(yè)文化扎根基層，不斷提升基層職工文化素質，在河南公司工會的關懷和大力指導下，平頂山熱力職工書屋于2016年創(chuàng)建。該公司工會高度重視職工書屋建設工作，成立以工會主席為組長，各分會主席為成員的專項工作領導小組，按照邊建設、邊使用、邊完善的原則，健全職工書屋借閱管理制度，細化借閱臺帳，書屋管理工作責任到人，不斷完善職工書屋實體建設，日復一日擴大規(guī)模，逐步發(fā)展規(guī)范。
目前，該職工書屋建筑面積近70平方米，書架17個，報刊雜志欄、影音收藏區(qū)、職工借閱區(qū)、企業(yè)文化展示區(qū)一應俱全。書籍投資費用近7萬余元，藏書2300余冊，類別涵蓋思想時政、業(yè)務知識、文學國學等多個方面。除購買訂閱相關圖書外，該公司工會還鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量，同時廣泛征求工會會員意見，根據職工讀書需求逐類、逐項、逐年增加職工書屋藏書量。為深度發(fā)揮職工書屋文化建設作用，2020年，河南公司工會召開三級單位工會主席專題會，確定職工電子書屋建設方案，在河南公司工會辦的大力支持下，與博看網合作建立公司職工電子書屋，成功打造“智能終端+微信閱讀”的全覆蓋學習網絡，為全體職工提供了新興、高效的閱讀方式，大幅強化了基層職工對時政新聞、業(yè)務技術、公司文化的了解和學習。
借助職工書屋平臺，該公司以基層分會為單位，積極開展職工閱讀學習計劃，以實際行動響應集團公司“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭當知識型職工”號召，廣泛動員開展閱讀分享、主題征文、誦讀比賽等豐富多彩的主題實踐活動，著力打造集“書籍閱覽、學習研究、文化交流、人文關懷、心理疏導”功能于一體的文化矩陣，使職工書屋成為宣貫企業(yè)文化、傳播企業(yè)精神和價值理念的重要陣地，在助力企業(yè)彎道超車和創(chuàng)建“綜合智慧能源創(chuàng)新企業(yè)”中發(fā)揮出了巨大作用，獲得多項榮譽成果。其中拍攝視頻《小人物 大故事》獲得“京能杯”第三屆微電影微視頻創(chuàng)作大賽三等獎；《黨員就是責任》征文在平頂山日報頭版刊登，并入選是《我的初心故事》匯編；《“泥人哥”的故事》獲河南公司好故事最佳講述獎；《傳承家風正能量》、《家風》獲河南公司家風主題征文三等獎。
除助推企業(yè)文化落地外，職工書屋也成為助力企業(yè)發(fā)展的智力源泉。該公司工會將職工書屋與開展勞動技能競賽、深化群眾性創(chuàng)新活動結合起來，及時收錄最前沿的行業(yè)動態(tài)、市場信息等專業(yè)書籍，通過職工書屋搭建平臺，為職工成長進步提供良好的文化環(huán)境，營造出比學趕幫超的濃厚學習氛圍。在2017年、2019年河南公司熱力運行工和熱力檢修技能明星賽中，該公司2次榮獲團體第一、個人第一的好成績；2017年以來，該公司職工通過技能競賽榮獲河南省五一勞動獎章2名，平頂山市五一勞動獎章2名、技術能手2名。同時公司職工將學習成果運用到生產工作實際中去，成功實現換熱站智能改造，轄區(qū)內“無人值守”換熱站占比達97%；2019年，該公司熱、水、電“三耗”較2015年下降21% ，節(jié)約成本1980萬余元，達歷史高水平；2019-2021年，該公司職工晉升工程師、建造師、經濟師、會計師 、造價師等中高級職稱16人。
最是書香能致遠，學習強企立新標。平頂山熱力工會將持續(xù)做強做優(yōu)各項工作，不斷拓展職工書屋功能內涵，推動書屋建設工作不斷向“綜合化、數字化、便利化”拓展延伸，將職工書屋打造為企業(yè)文化高地，為河南公司高質量轉型發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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