剛剛閉幕的黨的十九屆五中全會充分肯定十三五時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，描繪了中國未來五年以及十五年的發(fā)展新藍圖。三道河水庫管理處黨員和干部職工深受鼓舞，決心以學習貫徹全會精神為動力，不忘初心，砥礪前行，抓好黨風廉政建設，加快單位的發(fā)展進程。
黨風廉政建設是推動全面從嚴治黨的關鍵環(huán)節(jié)，更是推動經(jīng)濟改革，生態(tài)扶貧治理等各項工作高效運行的重要保障，要把黨風廉政建設做細做實，并非一日之功，需要多方協(xié)作，共同推進，久久為功。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會黨的十九屆五中全會精髓，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞中心加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。提高我處黨風廉政建設水平，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，關鍵在于“三大提升”。
一強化使命擔當，提升黨風廉政建設引導力。
主要領導干部要站好崗、掌好舵。特別是領導班子作為處組織的“主心骨”，其意識形態(tài)、干事作風，都具有特定的指向性、示范性，更應率先把握好政治風向標，帶頭講政治、樹正氣，在全體黨員干部中形成正確的思想引領、行動引領。黨員干部也要主動作為、善于擔當，做群眾的領路人。黨風廉政建設效果好不好，僅靠自我感覺良好肯定不行，最終還需群眾來評估;只有做出群眾真心認可的成績，才能形成佳話、廣為傳頌，產(chǎn)生較大影響力。因此，黨員干部應保持高度的政治敏銳性，牢記使命、強化責任擔當，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者和推動者。
二壓實履職責任，提升黨風廉政建設執(zhí)行力。
沒有壓力，就沒有動力。實踐證明，職能職責劃分越明確，工作的能動性也就越強。處支部積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范腐敗的體制和機制，力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。比如工程管理、山林防火等方面，水庫管理處負責人與各科負責人簽訂責任書，層層簽訂形成了誰簽訂誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任機制;對財務工作建立相關制度，實施工作規(guī)范化管理，由局辦定期進行考評，確保資金及項目實施管理規(guī)范化、制度化。凡是涉及單位重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等重大事項，均一律經(jīng)過支部委員會集體討論決定，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。
三鍛造過硬隊伍，提升黨風廉政建設公信力。
首先，要在政治上過得“硬”。加強黨紀黨規(guī)學習，保持超常定力，始終做到政治清醒、立場堅定，不忘初心，牢記使命。其次，要在業(yè)務上求得“精”。隨時強化業(yè)務能力、鍛造處理各種復雜問題的本領，在關鍵時刻要叫得響、立得起、穩(wěn)得住。再次，要在自我監(jiān)督上落得“實”。加強自我管控和約束，把紀律規(guī)矩挺在前頭，秉公執(zhí)紀、一絲不茍、不跨底線、不越紅線，堅決杜絕“燈下黑”。
總之，全面從嚴治黨任重道遠、時不我待，黨風廉政建設更是使命神圣、責任重大，面對新目標、新要求、新使命，迎接新挑戰(zhàn)，我們?nèi)孕铇淞⒈貏俚男判暮陀職?。我們要以黨的十九屆五中全會精神為指導，把保職工工資、保社會保險金繳納，減少債務、減少非生產(chǎn)性支出的“兩保兩減”作為工作目標，以“八制”管理為抓手，銳意進取、開拓創(chuàng)新，讓黨風廉政建設大有所為。
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