2月23日，浙江省嵊州市恒豐紙業(yè)有限公司車(chē)間主任葉爭(zhēng)收到了嵊州市供電公司員工送來(lái)的用電數(shù)據(jù)表。“從去年10月底完成設(shè)備節(jié)能改造到現(xiàn)在，我們節(jié)約用電1.96萬(wàn)度，減少電費(fèi)支出1.35萬(wàn)元，這可是個(gè)實(shí)實(shí)在在的‘節(jié)能紅包’啊!”葉爭(zhēng)說(shuō)。全力服務(wù)企業(yè)客戶節(jié)能降耗，是國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型，服務(wù)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)的具體舉措。
近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)浙江電力把創(chuàng)建世界一流、對(duì)標(biāo)管理提升要求融入企業(yè)發(fā)展，將管理體系和管理能力現(xiàn)代化作為目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)、提質(zhì)增效和優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)，走在前、作示范，全力打造具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“示范窗口”。
聚焦主責(zé)主業(yè)
建設(shè)多元融合高彈性電網(wǎng)
2021年7月13日13時(shí)32分，浙江全社會(huì)最高用電負(fù)荷達(dá)到1.0022億千瓦時(shí)。浙江成為全國(guó)第三個(gè)最高用電負(fù)荷破億的省份。
2021年，國(guó)網(wǎng)浙江電力以建設(shè)多元融合高彈性電網(wǎng)為核心載體，奮力建設(shè)國(guó)家電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)省級(jí)示范區(qū)。“我們構(gòu)建了基于彈性指數(shù)、能效指數(shù)、互聯(lián)指數(shù)的新型電力系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系，在分布式新能源消納、高彈性電網(wǎng)長(zhǎng)三角一體化規(guī)劃、源網(wǎng)荷儲(chǔ)友好互動(dòng)等方面實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。”國(guó)網(wǎng)浙江電力發(fā)展策劃部負(fù)責(zé)人郭云鵬介紹。
2021年，在建設(shè)多元融合高彈性電網(wǎng)、助推電網(wǎng)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型上，國(guó)網(wǎng)浙江電力取得了新突破。3月份，國(guó)網(wǎng)浙江電力在海寧建成了全國(guó)首個(gè)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化示范區(qū)，并打造了源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)新能源100%消納和高效利用。9月9日，杭州亞運(yùn)低碳?xì)淠苁痉豆こ虇?dòng)建設(shè)。該項(xiàng)目由杭州供電公司與格力電器聯(lián)合實(shí)施，利用電網(wǎng)谷電和光伏發(fā)電制造“綠氫”，每小時(shí)可制氫約200標(biāo)準(zhǔn)立方，不僅能供格力園區(qū)內(nèi)氫燃料電池、氫燃料大巴車(chē)和氫燃料物流車(chē)使用，還能通過(guò)氫、光、儲(chǔ)多能互補(bǔ)，將余量氫氣儲(chǔ)存起來(lái)，在電網(wǎng)用電高峰期通過(guò)燃料電池發(fā)電產(chǎn)生電能，輔助電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻。
2021年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)浙江電力聚焦主責(zé)主業(yè)，以多元融合高彈性電網(wǎng)為主陣地，實(shí)施綠色發(fā)展、智慧賦能、安全保障、卓越服務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造五個(gè)提升工程，不斷提升企業(yè)管理質(zhì)效，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
聚焦提質(zhì)增效
加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型提升效率效益
2021年11月26日，浙江送變電公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。該公司明確經(jīng)理層成員任職期限、權(quán)利義務(wù)、到期重聘要求、簽訂并嚴(yán)格履行聘任協(xié)議，不斷強(qiáng)化相關(guān)人員的任期意識(shí)，樹(shù)立看崗位、看貢獻(xiàn)的市場(chǎng)導(dǎo)向;確定契約內(nèi)容和考核指標(biāo)，建立“考核層層落實(shí)、責(zé)任層層傳遞”的工作機(jī)制，保障企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策落到實(shí)處、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)落到實(shí)處。
浙江送變電公司是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)“雙百企業(yè)”改革試點(diǎn)單位之一，也是國(guó)家電網(wǎng)有限公司基建施工領(lǐng)域第一家實(shí)施股權(quán)多元化改革且完成經(jīng)理層成員任期制契約化管理的企業(yè)。這是國(guó)網(wǎng)浙江電力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)效的成果之一。
國(guó)網(wǎng)浙江電力還進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部體制機(jī)制變革。2021年以來(lái)，該公司在所屬的國(guó)網(wǎng)浙江綜合能源服務(wù)有限公司、8家設(shè)備制造企業(yè)實(shí)施混合所有制改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
國(guó)網(wǎng)浙江電力堅(jiān)持以自主創(chuàng)新提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益。2021年，該公司新增立項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)，1項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2項(xiàng)創(chuàng)新成果獲中國(guó)電力科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，3項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國(guó)家電網(wǎng)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
同時(shí)，國(guó)網(wǎng)浙江電力提升供電服務(wù)品質(zhì)，提高客戶的辦電效率、辦電便利度，全力打造“環(huán)節(jié)最少、辦電最快、成本最低、政策最優(yōu)、服務(wù)最好”的電力營(yíng)商環(huán)境。該公司還將確保可靠供電作為支撐地區(qū)發(fā)展的基本保障。截至2021年年底，浙江城市供電可靠率達(dá)99.9908%，農(nóng)村供電可靠率達(dá)99.9567%，均遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。
近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)浙江電力加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，以提升效益效率為導(dǎo)向，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展從規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。2021年，國(guó)網(wǎng)浙江電力完成固定資產(chǎn)投資353.9億元;售電量4803.8億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)14.7%;營(yíng)業(yè)收入2827.7億元，同比增長(zhǎng)16.1%，資源配置能力和運(yùn)營(yíng)效率效益持續(xù)提升。
聚焦隊(duì)伍建設(shè)
暢通人才發(fā)展通道
1月13日，在國(guó)家電網(wǎng)公司第四屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議暨2022年工作會(huì)議上，國(guó)網(wǎng)浙江電力1名員工獲評(píng)國(guó)家電網(wǎng)公司特等勞動(dòng)模范，5名員工獲評(píng)國(guó)家電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范，4名員工當(dāng)選為國(guó)家電網(wǎng)公司首席專(zhuān)家。
2021年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)浙江電力全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員、科技專(zhuān)家、技能人員隊(duì)伍建設(shè)，以“四優(yōu)五過(guò)硬”為導(dǎo)向選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，暢通科技人才發(fā)展通道，打造一流干部員工隊(duì)伍。同時(shí)，國(guó)網(wǎng)浙江電力優(yōu)化人才招聘結(jié)構(gòu)，充分考慮新型電力系統(tǒng)建設(shè)需要的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，打破傳統(tǒng)以電為主的人才招聘結(jié)構(gòu)，吸引更多新能源及綜合能源方面的專(zhuān)業(yè)人才，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)培育專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)。此外，該公司改進(jìn)人才激勵(lì)模式，拓寬人才發(fā)展通道，深化“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專(zhuān)家人才”三通道并行互通和職工多元發(fā)展的職業(yè)成長(zhǎng)體系，激發(fā)隊(duì)伍活力和創(chuàng)造力。
2021年，該公司還持續(xù)深化“高端人才引領(lǐng)、浙電工匠塑造、青年人才托舉”三大工程，培養(yǎng)了一批在重點(diǎn)領(lǐng)域、前沿陣地發(fā)揮重要作用的專(zhuān)家人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。（黃琳、陳詩(shī)思）
評(píng)論