山東濟寧供電公司打造全員創(chuàng)新平臺激勵員工“搶單”創(chuàng)效

　　 “在ADSS光纜穿越樹木較多的區(qū)域，防振鞭受鳥啄損壞嚴重，是否可以設計一種保護裝置，提高光纜防護能力?”1月8日，山東濟寧供電公司“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺上線試運營，嘉祥縣供電公司信通班員工通過該平臺提出了一條建議。濟寧供電公司數(shù)字化和通信工作部負責人看到后進行審核并發(fā)布“搶單”任務，魚臺縣供電公司員工古繼濤“接單”。

　　濟寧供電公司運用數(shù)字化手段，于2023年12月著手開發(fā)“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺。該公司堅持“全員參與、開放互動、可觀可感、共創(chuàng)共贏”理念，采用流程化設計思路，開發(fā)了包含“發(fā)單、搶單、評單、獎單”功能的創(chuàng)新平臺。

　　濟寧供電公司全體員工可以在“滴滴創(chuàng)客”全員創(chuàng)新平臺上選擇問題需求、“五小”、創(chuàng)新“金點子”等類型，提出相關建議或問題，專業(yè)管理部門專責審批后“發(fā)單”;專業(yè)管理部門也可以根據(jù)重點工作任務和急需解決的難點問題，形成專業(yè)級課題，進行自主“發(fā)單”;濟寧供電公司可以根據(jù)年度、季度重點任務，確定市公司級課題，面向全員“發(fā)單”。

　　在“搶單”環(huán)節(jié)，員工可單獨或聯(lián)合其他人員申報“搶單”，在平臺上填寫工作思路、計劃、預計完成時間等信息;專業(yè)管理部門專責根據(jù)“搶單”人員及其所在單位能力、計劃、時限等情況，綜合確定“搶單”人員，隨后公開名單。由專業(yè)管理部門、創(chuàng)新成果評價部門等組建的“評單團”驗收和評價問題解決情況、創(chuàng)新成效等。“獎單”環(huán)節(jié)，濟寧供電公司從物質(zhì)激勵、精神激勵、成長激勵3個方面，綜合考量創(chuàng)新成果質(zhì)量、價值度、影響力等，以周期激勵和專項激勵等形式進行。

　　2023年以來，濟寧供電公司相關成果獲得10項國家發(fā)明專利授權，20余項典型經(jīng)驗在國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)推廣，培育全國技術能手等技能人才16人。（李軍 馬廣鵬）