1月21日，國(guó)網(wǎng)山東省電力公司在所屬24家單位啟動(dòng)6個(gè)專業(yè)市級(jí)、縣級(jí)供電公司專家人才選拔的面試答辯工作。這是該公司新一輪專家人才選拔工作中開(kāi)展的首批選拔，將評(píng)選出市級(jí)、縣級(jí)公司專家人才共600名。
這是國(guó)網(wǎng)山東電力首次開(kāi)展縣級(jí)供電公司專家人才選拔工作。這項(xiàng)舉措拓寬了縣級(jí)供電公司員工的職業(yè)發(fā)展通道。
2020年下半年，國(guó)網(wǎng)山東電力加快構(gòu)建專家人才職業(yè)成長(zhǎng)體系，作為國(guó)家電網(wǎng)有限公司試點(diǎn)單位，率先啟動(dòng)新一輪專家人才選拔工作。
國(guó)網(wǎng)山東電力堅(jiān)持人資統(tǒng)籌，安排專業(yè)部門主導(dǎo)組建評(píng)審委員會(huì)，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，自主選拔人才。
2020年11月，國(guó)網(wǎng)山東電力選取濰坊、煙臺(tái)、淄博供電公司和山東經(jīng)研院4家單位的電網(wǎng)檢修、電力營(yíng)銷、規(guī)劃計(jì)劃、電網(wǎng)建設(shè)4個(gè)專業(yè)作為試點(diǎn)，選拔出市公司級(jí)專家人才30名、縣公司級(jí)65名，分別參照五級(jí)、七級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬，并在4年聘期內(nèi)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、年度考核，實(shí)現(xiàn)崗位“能上能下”。
試點(diǎn)取得成果后，國(guó)網(wǎng)山東電力在省公司本部及所屬各單位中啟動(dòng)新一輪專家人才選拔工作。該公司擬從規(guī)劃計(jì)劃、工程建設(shè)、電網(wǎng)運(yùn)行、電網(wǎng)檢修、電力營(yíng)銷、科技信息六大專業(yè)中選拔省公司級(jí)專家50人、市公司級(jí)600人、縣公司級(jí)1200人。此次選拔的市級(jí)、縣級(jí)公司專家600名是第一批。
考慮各單位內(nèi)部專業(yè)之間平衡和專家人才的儲(chǔ)備情況，國(guó)網(wǎng)山東電力決定員工人數(shù)較多的專業(yè)由各單位按照“市縣一體”模式自行選拔，員工人數(shù)較少的專業(yè)按照“省評(píng)市、市評(píng)縣”的模式開(kāi)展，以確保選拔的精準(zhǔn)性。
選拔過(guò)程中，國(guó)網(wǎng)山東電力按照工作準(zhǔn)備、啟動(dòng)選拔、推薦人選、業(yè)績(jī)審核、理論考試、面試答辯、綜合評(píng)審、公示聘任等環(huán)節(jié)，根據(jù)業(yè)績(jī)積分、理論考試、面試答辯三部分對(duì)參評(píng)人選進(jìn)行打分，經(jīng)各專業(yè)委員會(huì)綜合評(píng)審后確定專家人才建議名單。具備條件的單位可引入組織考察等多種方式對(duì)參評(píng)人員作出全面客觀評(píng)價(jià)。
“開(kāi)展人才選拔為專家人才發(fā)展提供了通道。同時(shí)，各專業(yè)部門自主選聘一批‘大家’‘大師’‘工匠’，引領(lǐng)帶動(dòng)專業(yè)發(fā)展，為企業(yè)打造人才發(fā)展新高地提供了支撐。”國(guó)網(wǎng)山東電力人資部負(fù)責(zé)人楊軍虎說(shuō)。
評(píng)論