南方電網公司2023年創(chuàng)建模范總部工作綜述

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視中央和國家機關黨的建設，作出一系列重大部署，要求做好“三個表率”，建設讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關。

　　南方電網公司作為能源電力央企，總部是公司貫徹落實黨中央重大決策部署的“最初一公里”和加快建設世界一流企業(yè)的“第一梯隊”，具有顯著的“火車頭”和“領頭雁”效應。2023年4月，公司黨組印發(fā)《南方電網公司創(chuàng)建模范總部實施方案》，將創(chuàng)建模范總部作為公司主題教育的重要安排。

　　同向而行，同題共答。經過近一年努力，南方電網公司總部立足“五個中心”“五大職能”，聚焦公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實落地，以黨的建設為引領，以“一講三轉”(講政治、轉職能、轉方式、轉作風)為抓手，著力創(chuàng)建“政治過硬、勇于變革、協調高效、風清氣正”的模范總部，示范帶動二三級單位開展模范本部建設。公司總部各部門緊緊圍繞落實18條重點舉措和2023年行動計劃42項措施積極投身創(chuàng)建工作，通過“同題共答”“下題上答”，創(chuàng)建工作氛圍濃厚、深入人心、融入日常，形成了公司總部和各單位本部上下聯動、點線面結合、共同提升的良好氛圍，交出了令人滿意的答卷。

　　做好旗幟鮮明亮底色的“講政治答卷”

　　這份答卷聚焦政治引領，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為對黨忠誠筑牢堅強保證。

　　萬山磅礴看主峰，大海航行看燈塔。黨的政治建設是黨的根本性建設，心中常思“總書記和黨中央希望我們做什么，我們怎么樣才能做得更好”，方能錨定時代浪潮中的正確行進方向。

　　忠誠擁護“兩個確立”，走好“兩個維護”的第一方陣。

　　近一年來，《關于深入學習貫徹黨的二十大精神為中國式現代化作貢獻的決定》《貫徹落實〈中共中央關于加強黨的政治建設的意見〉的分工安排(2023年版)》《公司直屬紀委2023年度政治監(jiān)督實施方案》等文件先后印發(fā)，將黨的二十大目標任務與全年和未來工作措施緊密結合，將黨的政治建設各項要求落實到公司工作各領域各環(huán)節(jié)。同時，逐條對照中央巡視反饋意見，制訂實施中央巡視整改方案和“三個清單”，推進落實137條具體整改措施。

　　以學鑄魂固本培元，強化黨的創(chuàng)新理論武裝。讀書班、主題黨日、“知行大講堂”“學習時間”，多樣的學習方式正在帶動理論學習學好學深學透。服務公司黨組專題學習13次，時政學習69篇，編制學習周報月報，“第一議題”制度正在深化落實，全網上下學習氛圍日漸濃厚。

　　帶頭執(zhí)行民主集中制，建強做實公司總部黨支部。首次舉辦公司2023年總部黨支部書記抓黨建工作培訓班，制定公司直屬紀委委員、總部黨支部紀檢委員履職清單和到位標準。黨支部議事規(guī)則和決策程序落實更嚴格，總部黨支部議事清單執(zhí)行情況評價更優(yōu)化，讓基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮更充分。

　　做好勇于創(chuàng)新當先鋒的“轉職能答卷”

　　這份答卷聚焦職能優(yōu)化，管理創(chuàng)新，為培育未來新增長點提供澎湃動能。

　　遠眺未來格局，方能知曉長遠。成為“開辟未來的南網”，就要與時代共振，與創(chuàng)新同行，總部應勇挑重擔，開新路，當先鋒。

　　優(yōu)化總部職能定位，在管理機制上與時代共鳴同振?！赌戏诫娋W公司發(fā)展戰(zhàn)略綱要(2023年版)》、公司戰(zhàn)略地圖(2023年版)、總部部門和分子公司“戰(zhàn)略包”、公司管理體系框架M-21S……一系列關于公司發(fā)展戰(zhàn)略管理新要求、新模式的文件印發(fā)落地，總部綜合管理體系基本建成，彰顯南方電網公司始終跟隨時代脈搏，及時響應黨中央、國務院的最新要求。

　　引領推動改革創(chuàng)新，讓利于創(chuàng)新的因素充分涌流。圍繞企業(yè)關鍵競爭要素，著力推進“九個強企”建設，加快提升企業(yè)核心競爭力。在公司治理文件中將發(fā)揮科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐“三個作用”8項重大權責納入清單，加大對戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關權責的授放權力度;深入推進改革深化提升行動，圍繞產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全保供、公司治理、市場化經營機制、公平市場競爭、黨的建設等重點領域，制定涵蓋10個方面45條工作任務286項改革舉措的實施方案，倒排工期逐年抓好落實。

　　宏觀有布局，行動見真章。近一年來，南方電網公司服務城鄉(xiāng)區(qū)域融合發(fā)展扎實推進，能源電力安全保障水平得到新提升，科技創(chuàng)新體系更加完善，產業(yè)升級新賽道加快開辟，“兩化促兩型”開拓新局面，經營質量效益創(chuàng)歷史新高，全面深化改革蹄疾步穩(wěn)，管理體系升級加快推進，企業(yè)架構藍圖全面繪就，國際業(yè)務成果豐碩，戰(zhàn)略支撐作用有效發(fā)揮。

　　做好服務大局提質效的“轉方式答卷”

　　這份答卷聚焦機制協同，執(zhí)行高效，為主動作為勇擔重任奠定強勁實力。

　　新時代，新征程。如何主動作為，迎風而上，更好融入國家戰(zhàn)略，服從服務大局?公司總部聚焦效益效率關鍵指標，擁抱先進理念，用好數字技術，推動協同運轉機制更高效，企業(yè)間聯動更迅速，制度文件管理更規(guī)范，總部執(zhí)行力更高效，工作質量對標世界一流更靠近，數字化轉型成果更突出。

　　拓展整治形式主義。“南網e辦”智能辦公系統在總部和部分基層單位上線后，一站式管控辦文、辦會、辦事，制度文件管理更規(guī)范更透明。扎實推進32項為基層減負“實招硬招”，如今已有超過50%的線下手工報表在線上呈現，實現一次填報、多處應用，避免多頭、頻繁要求基層報送。

　　企業(yè)級協同機制有效建立。聚焦服務管理全局最優(yōu)，以企業(yè)級管理協同場景為突破口，選取多元業(yè)務協同、資源最優(yōu)配置、執(zhí)行監(jiān)督協同等3類場景，優(yōu)化設計管理協同過程，厘清管理協同邏輯，明確職責、機制、流程、數據等四大協同載體，著力解決協同協調不夠的問題。以企業(yè)架構建設為契機，首次建立企業(yè)級業(yè)務協同關系和業(yè)技關聯關系，服務一元管多元、五大戰(zhàn)略單元協同發(fā)展。像“南網e辦”這類企業(yè)間管理協同系統還有很多，2023年以來，有不少于9個企業(yè)級管理協同系統落地。其中，上下一體督查督辦系統在公司總部、全部二級單位、近250家三級單位全面應用，推動跨部門跨單位11個專業(yè)領域543項年度重點任務有效落實。

　　工作要求不斷規(guī)范。制定實施《中國南方電網有限責任公司責任追究管理規(guī)定》《公司處分清單》，劃定了行為“紅線”。出臺《巡察指導督導工作指引》《以高質量內部審計監(jiān)督服務保障公司高質量發(fā)展的意見》《公司公務活動服務保障工作規(guī)范》《公司輸配電領域規(guī)范供應商交流工作指引》《現代物流體系運行手冊》《專家委秘書處服務工作規(guī)范》等一系列制度文件，推動各項工作合法合規(guī)、高效有序開展。優(yōu)化公司考核評價管理體系頂層設計，創(chuàng)新提出“1343”戰(zhàn)略性考核評價管理體系，印發(fā)《公司考核評價管理辦法》等制度。從集團層面統一規(guī)范上市公司管理，所屬三家上市公司交易所信息披露評級全部獲最高評級(A級)，遠高于市場平均水平(18%)。

　　數字化賦能系統成效凸顯。以激發(fā)數字技術及數據要素活力賦能業(yè)務為主線，基于“業(yè)務視角”提高數據供給效率、降低工具使用門檻，打造“都勻范式”，初步形成“業(yè)務為主、自主建設”的業(yè)技融合新生態(tài);發(fā)揮產業(yè)鏈核心企業(yè)的帶動作用，牽頭成立電力行業(yè)人工智能聯盟，帶動全行業(yè)在標準制定、聯合攻關、算力共用等多領域聯動發(fā)展;在“去報表”專項行動中實現677張手工報表線上化，持續(xù)為基層減負和激發(fā)基層活力。

　　做好風清氣正強隊伍的“轉作風答卷”

　　這份答卷聚焦調查研究，清廉務實，為建設一流企業(yè)打牢隊伍根基。

　　歷史的實踐已生動證明，勇于自我革命是無產階級政黨的獨特標識，是中國共產黨的最大政治優(yōu)勢。將最大的政治優(yōu)勢轉化為公司的治理優(yōu)勢，建設良好作風和堅強隊伍是應有之義。

　　大興調查研究，深入服務基層。17個方面調研主題，39次服務開展領題調研，14個典型案例，42個挖掘問題，82項針對措施，97.4%員工滿意率……一串串數字記載這一年總部用心用情服務基層一線、兜住兜牢民生用電的成果。通過引導和推動調查研究之風，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，深入實際、深入群眾，走好新時代黨的群眾路線。

　　扎實推進總部三級正及以下人員人事制度改革，建設堅強總部隊伍。堅持改革者先改，印發(fā)《進一步加強總部隊伍建設的工作方案》，制定總部“1+N”制度體系，圍繞提升“進”的門檻、明確“留”的條件、暢通“退”的通道、豐富“育”的形式四個方面，優(yōu)化總部員工準入門檻，在總部推行聘期管理，每3年一個聘期。明確關鍵崗位管理要求，每個聘期3年，每2個聘期必須輪崗，全部三級正副人員及部分主管納入關鍵崗位管理。賦予部門工資自主分配權，部門根據貢獻靈活統籌分配。發(fā)揮總部示范引領作用，推動二級單位參照總部改革模式2024年完成本部人事制度改革。

　　嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，建設清廉總部。出臺《公司總部作風公約》，從政治站位、擔當作為、協同協作、調研服務、規(guī)矩廉潔等五個方面提出了“十條、十講”，以優(yōu)良作風推動總部進一步講政治、轉職能、轉方式。印發(fā)《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，開展有關專項治理，在全網層面開展宣貫、測評，以測促學習、以學促落實、以評促監(jiān)督。嚴格落實中央巡視整改部署要求，上下聯動全力抓好“轉作風正行風樹新風”立行立改專項整治。鞏固深化總部主題黨日“廉潔課堂”，2023年9月在全網推廣“廉潔課堂”有效做法，得到廣大黨員干部充分認可。扎實開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，健全總部部門(機構)日常監(jiān)督基本信息庫、總部三級正及以下黨員干部廉潔檔案庫，推動全網辦公采購以點帶面“上平臺”,以數字手段提升監(jiān)督效率，有力推進“清廉南網”建設。

　　百舸爭流千帆競，長風萬里啟新程。在南方電網公司黨組的正確領導下，總部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“三個導向”，持續(xù)深化模范總部創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮示范引領作用，為推進中國式現代化南網新實踐作出更大貢獻!

　　南網報記者 張玲 通訊員 郭超