國網(wǎng)柘溪水電廠以清廉建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　2022年，國網(wǎng)柘溪水電廠堅定不移地推動黨風廉政建設(shè)，堅持嚴的總基調(diào)，狠抓“兩個責任”落地生根和突出問題的集中整治，一體推動“不敢腐、不能腐、不想腐”體制建設(shè)，讓廉潔成為企業(yè)發(fā)展的底色，傾力打造心齊、氣正、勁足、盡責的工作局面取得良好效果。

　　用理想信念“雞毛撣”，清掃頭腦“思想塵”。國網(wǎng)柘溪水電廠通過紀委書記講廉課、廉潔談心談話、張貼懸掛各種廉潔宣傳標語展板……等手段讓干部職工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶，把紀律觀念、廉政理念和法治意識內(nèi)化于心、外化于行，促進廣大干部堅定信念、對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，誠心實意為企業(yè)辦實事解難題。

　　用履職盡責“真擔當”，激發(fā)發(fā)展“內(nèi)動力”。緊緊圍繞中心工作大局主動監(jiān)督，當好廠黨委的參謀助手，嚴格監(jiān)督工作、責任、作風三落實，確保中心工作安排到哪里，紀委監(jiān)督就跟進到哪里，保障政令暢通、工作部署落地見效。

　　制定下發(fā)了《國網(wǎng)柘溪水電廠 2022年紀檢工作重點任務(wù)》，修訂完善了兩個責任清單，進一步增強管理人員“有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究”的責任意識，規(guī)范從業(yè)行為;深入推進廉政約談常態(tài)化工作，制定了詳細的工作計劃，建立“失責必問、問責必嚴、事前控制、源頭治理”的廉政約談機制;啟動《干部隊伍素質(zhì)提升工作實施方案》，旗幟鮮明地向不擔當作為、得過且過的干部“亮劍”。全年共考核了16名工作不到位的干部，有力促進了工作的落實，確保各項工作“件件有落實、事事有回音”，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

　　用原則紀律“鐵戒尺”，破除貪婪“心中欲”。按照“管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時”的監(jiān)督思路，緊握原則紀律的“鐵戒尺”，標出原則的紅線、紀律的底線，強化政治監(jiān)督，緊盯監(jiān)督重點，嚴格落實監(jiān)督責任，把“心中欲”清除干凈，以心無妄思保障行無妄動，不斷自我凈化，實現(xiàn)從不敢腐、不能腐向不想腐的境界升華。

　　嚴格八項規(guī)定，持續(xù)改進作風。通過建章立制、學(xué)習教育、監(jiān)督檢查推動作風建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化，著力整治執(zhí)行不力、工作不實、敷衍應(yīng)付等問題，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等現(xiàn)象，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。堅持問題導(dǎo)向，嚴抓隊伍建設(shè)。建立各部門“廉潔問題清單”，不遮不掩指出問題背后的責任問題、作風問題和管理問題，提出改進要求，真正起到提神醒腦、加壓明責的效果。做好宣傳教育，嚴打違紀行為。加強與公安等執(zhí)法部門協(xié)作，準確掌握干部員工涉及“黃賭毒”、“酒駕、醉駕”及“涉黑涉惡”信息，用典型的紀檢工作案例開展警示教育，用身邊人、身邊事來教育引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。做實鄉(xiāng)村振興，彰顯國網(wǎng)力量。國網(wǎng)柘溪水電廠嚴格鄉(xiāng)村振興監(jiān)督指導(dǎo)，確保了監(jiān)督振興項目的有效開展及幫扶資金的規(guī)范使用。據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年，國網(wǎng)柘溪水電廠深入鄉(xiāng)村振興工作點監(jiān)督檢查8次，與政府部門及村干部座談4次，與駐村干部談心談話2次，走訪村民12戶。

　　“風氣正則企業(yè)興”。國網(wǎng)柘溪水電廠紀檢負責人表示，將緊緊圍繞“清廉企業(yè)”建設(shè)目標任務(wù)，細化工作措施，創(chuàng)新方式方法，規(guī)范干部言行，激發(fā)發(fā)展活力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。（朱華清)