本報(bào)訊 7月26日，重慶合川供電公司舉辦“六令招賢·青力青為”競(jìng)聘活動(dòng)，招募11名青年賢士揭榜6項(xiàng)重大攻關(guān)課題。該公司變電二次檢修班青年員工馮堅(jiān)倍在競(jìng)聘發(fā)言中說(shuō)：“我希望通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力，加速推動(dòng)流程機(jī)器人的場(chǎng)景應(yīng)用，用智能化手段減輕基層的重復(fù)性、機(jī)械性工作。”
“六令招賢·青力青為”競(jìng)聘活動(dòng)由合川供電公司黨委黨建部、黨委辦公室、黨委組織部、“學(xué)聯(lián)會(huì)”聯(lián)合發(fā)起，旨在提升青年員工參與企業(yè)工作的責(zé)任意識(shí)和解決問(wèn)題的能力?；顒?dòng)擬訂了6項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)課題，向該公司全體青年員工發(fā)出6道“軍令”，招募青年員工揭榜課題牽頭人組建課題團(tuán)隊(duì)，并開(kāi)展課題攻堅(jiān)。
5月中旬，合川供電公司開(kāi)始籌備此次活動(dòng)，圍繞黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、營(yíng)商環(huán)境、提質(zhì)增效、鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)6個(gè)方面向各車間、業(yè)務(wù)部門征集課題，隨后按照“黨委把方向、團(tuán)委控質(zhì)量”的原則，由業(yè)務(wù)分管負(fù)責(zé)人結(jié)合重難點(diǎn)工作對(duì)征集到的17個(gè)課題進(jìn)行篩選，最終甄選出6個(gè)攻堅(jiān)課題。
合川供電公司建立了“月訪會(huì)談”“專業(yè)指導(dǎo)”“過(guò)程匯報(bào)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從聯(lián)系、服務(wù)、督辦三方面確保課題實(shí)施有指導(dǎo)、有監(jiān)督，并允許多團(tuán)隊(duì)從不同側(cè)重點(diǎn)對(duì)同一課題進(jìn)行攻堅(jiān)。
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