進入12月中下旬以來，薛家灣供電局營銷稽管處啟動冬訓工作方案。按照該局員工發(fā)展中心下發(fā)的冬訓計劃，立足于各自崗位，結合所從事的實際工作，本著“缺什么補什么”的原則，為全處員工詳細定制“營養(yǎng)套餐”，實行全員“充電”，切實提升稽查業(yè)務能力及綜合素質。
首先制定符合專業(yè)特色的培訓方案。本次冬訓采用員工輪流“上臺講解”的方式進行講課，根據(jù)每個員工所掌握的專業(yè)技能知識，充分發(fā)揮各自的實際工作特長，將自己最擅長的專業(yè)技能知識講給大家聽，相互討論、取長補短、集思廣益，在提高自己及其他人員業(yè)務能力的同時，也鍛煉了自己的膽識。其次加大獎懲考核力度，號召所有員工在保證完成日常工作的同時及時開展線上答題練習，每月將答題積分進行統(tǒng)計，確保學習效果。根據(jù)積分情況及時開展安全、生產(chǎn)及營銷工作人員相關電力法規(guī)、條例、安全作業(yè)規(guī)程、營銷系統(tǒng)應用、用電信息采集系統(tǒng)、計量裝置錯誤接線、互感器分類及反竊電技術等方面進行專項講授，并進行了實際操作項目的練習。定時開展月考，對成績優(yōu)秀者進行月度績效獎勵，從制度上保證了理論與實際相結合的方式培訓取得較好的效果。
通過本次冬訓，不但提高了全處員工的業(yè)務能力及安全知識水平，還鍛煉了員工們的口頭表達能力。在今后的工作中，該處將繼續(xù)以此種方式開展各種類型的專業(yè)培訓，以培訓為契機，促進全處人員素質及業(yè)務水平的提升，確保冬季安全培訓工作再上新臺階。
評論