“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的十條紀(jì)律具體有哪些?”、“采購(gòu)過程中有哪些不能觸碰的紅線?”、“領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，有哪些行為是典型的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為?”……
以往，這樣的紅線、禁令、制度規(guī)定因?yàn)榘l(fā)布時(shí)間跨度長(zhǎng)、專業(yè)歸口分散、規(guī)定細(xì)微零散而不便于集中學(xué)習(xí)。但這些紅線、禁令又關(guān)系到公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向高質(zhì)量發(fā)展、更關(guān)系到黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工的健康成長(zhǎng)、陽(yáng)光履職。
為此，在天津電建黨委的指導(dǎo)幫助下，該公司將這些分散于不同時(shí)間段、不同管理專業(yè)的紅線、禁令一一進(jìn)行了匯編成冊(cè)，將一本“紅線禁令”裝進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工的口袋中，真正讓紅線、禁令入腦入心，成為日常規(guī)范、約束言行的指導(dǎo)和標(biāo)尺。
此版《紅線禁令》將2016年6月至2019年8月，4年多來，中國(guó)能建、北方建投、天津電建印發(fā)的涉及廉潔從業(yè)紀(jì)律、承(分)包管理、采購(gòu)管理、分包合同管理、法治工作、承(分)包管理、物資管理、資金管理、市場(chǎng)開發(fā)管理等內(nèi)容共計(jì)10個(gè)紀(jì)律規(guī)范、105條禁令規(guī)定匯編入冊(cè)。全冊(cè)共計(jì)26頁(yè)、9800余字。初步發(fā)放范圍為該公司領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位員工。
“《紅線禁令》一書的匯編，既是黨員干部對(duì)照檢查的工具書，又是約束自身行為的一把尺、一面鏡子，更是公司各級(jí)黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要依據(jù)?！? 天津電建一位基層黨組織負(fù)責(zé)人介紹說：“這本‘小冊(cè)子’將黨員干部日常工作生活中不可逾越的‘雷池’、‘紅線’都進(jìn)行了明確的禁止性規(guī)定，劃清了紀(jì)律“紅線”，列出了明確的‘負(fù)面清單’，同時(shí)，將零散的各類紅線禁令進(jìn)行了整合、匯總，不僅具有很強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，更便于我們?cè)谌粘９ぷ髦械膶W(xué)習(xí)和落實(shí)，因此受到我們支部領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的普遍歡迎，成為了一本人人離不開的‘案頭書’?！?/p>
