本網(wǎng)訊（通訊員 董團(tuán)偉）為深化企業(yè)文化子文化體系建設(shè)，加快文化落地，近日，西安供電分公司黨委安排開展企業(yè)文化行為規(guī)范征集活動，進(jìn)一步發(fā)揮行為規(guī)范體系的指導(dǎo)和規(guī)范作用。
此次企業(yè)文化行為規(guī)范征集要求內(nèi)容務(wù)實(shí)，貼合實(shí)際；表達(dá)樸實(shí)，易于接受；措施嚴(yán)實(shí)，便于操作。行為規(guī)范分為員工行為規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范兩部分，員工行為規(guī)范為本單位全體員工共同遵循的行為指南，領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范是在前者基礎(chǔ)上對各級領(lǐng)導(dǎo)人員提出的進(jìn)一步要求，并著重于對領(lǐng)導(dǎo)人員管理行為的指導(dǎo)與規(guī)范。該公司要求各單位要把完善行為規(guī)范作為今年企業(yè)文化子文化體系建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，在認(rèn)真思考總結(jié)近年來企業(yè)文化建設(shè)成績與不足的基礎(chǔ)上，對本單位管理短板進(jìn)行調(diào)研診斷，對管理目標(biāo)進(jìn)行定位和明晰，經(jīng)過充分醞釀和提煉，修訂完善形成企業(yè)文化行為規(guī)范。
