“我們開展的一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)工作,最主要的還是要打造一流隊伍。只有一流的隊伍,才能形成一流的管理,才能提供一流的技術(shù),才能建設(shè)好一流配電網(wǎng)企業(yè)……”這是國網(wǎng)蒙城縣供電公司總經(jīng)理葛健在工作推進(jìn)會上所談到的一段話。
據(jù)了解,該縣供電公司在推進(jìn)該項工作的同時,注重企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展同步協(xié)調(diào)、有機統(tǒng)一。提出了用“敬業(yè)+技能”模式來打造一流隊伍,重視人的發(fā)展,推動人的進(jìn)步,提升人的價值,把縣供電公司“五支人才隊伍”發(fā)展理念落到了實處。
敬業(yè)是人才的基本素養(yǎng)。古語云:“鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤?!币簿驼f的是敬業(yè)是人的立身之本,工作之魂。在全社會大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀的今天,該縣供電公司一是加強員工的思想道德教育,教育和引導(dǎo)員工深入踐行核心價值觀,營造敬業(yè)務(wù)實上進(jìn)的良好氛圍;二是通過開展各類文體競技娛樂活動,扎實提升員工的凝聚力、向心力,真正形成心往一處想,勁往一處使;三是開展勞動模范評選活動,對在工作中積極上進(jìn),務(wù)實創(chuàng)新的班組和個人年度進(jìn)行獎勵,形成人人爭先,個個恐后的良性機制。
技能是人才的根本要求?!拔逯瞬抨犖椤敝忻鞔_提出了要建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、技藝精良的技能人才隊伍,該縣供電公司緊扣一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)的要求,高度重視人的全面發(fā)展。一是鼓勵有條件和有能力的員工進(jìn)行學(xué)歷提升教育、職稱培訓(xùn)教育,全面提升人才當(dāng)量水平,考取社會影響力大、業(yè)務(wù)實用性強的注冊類職業(yè)資格證書,為員工學(xué)習(xí)晉升提供適度寬松的環(huán)境;二是繼續(xù)開展“名師帶徒”“結(jié)對幫教”活動,充分發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”作用,把一些業(yè)務(wù)底子薄,技術(shù)能力弱的,通過一系列幫教傳帶,達(dá)到能力提升的目的;三是全面開展青工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),實現(xiàn)新老無縫交替,嚴(yán)防青黃兩茬不接,實現(xiàn)“長江后浪推前浪,一浪更比一浪強”的良性循環(huán);四是把“技能比武”“勞動競賽”等作為考核和衡量員工業(yè)績的重要指標(biāo),對在各級各類比賽中獲得名次的人員進(jìn)行獎勵,并在其他方面予以優(yōu)先考慮。
“現(xiàn)在的學(xué)習(xí)氛圍濃了,指指點點的風(fēng)氣淡了;自覺加班的人多了,下班喝酒閑聊的人少了”該縣供電公司一名員工這樣感概道。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號:京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
“我們開展的一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)工作,最主要的還是要打造一流隊伍。只有一流的隊伍,才能形成一流的管理,才能提供一流的技術(shù),才能建設(shè)好一流配電網(wǎng)企業(yè)……”這是國網(wǎng)蒙城縣供電公司總經(jīng)理葛健在工作推進(jìn)會上所談到的一段話。
據(jù)了解,該縣供電公司在推進(jìn)該項工作的同時,注重企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展同步協(xié)調(diào)、有機統(tǒng)一。提出了用“敬業(yè)+技能”模式來打造一流隊伍,重視人的發(fā)展,推動人的進(jìn)步,提升人的價值,把縣供電公司“五支人才隊伍”發(fā)展理念落到了實處。
敬業(yè)是人才的基本素養(yǎng)。古語云:“鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤?!币簿驼f的是敬業(yè)是人的立身之本,工作之魂。在全社會大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀的今天,該縣供電公司一是加強員工的思想道德教育,教育和引導(dǎo)員工深入踐行核心價值觀,營造敬業(yè)務(wù)實上進(jìn)的良好氛圍;二是通過開展各類文體競技娛樂活動,扎實提升員工的凝聚力、向心力,真正形成心往一處想,勁往一處使;三是開展勞動模范評選活動,對在工作中積極上進(jìn),務(wù)實創(chuàng)新的班組和個人年度進(jìn)行獎勵,形成人人爭先,個個恐后的良性機制。
技能是人才的根本要求?!拔逯瞬抨犖椤敝忻鞔_提出了要建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、技藝精良的技能人才隊伍,該縣供電公司緊扣一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)的要求,高度重視人的全面發(fā)展。一是鼓勵有條件和有能力的員工進(jìn)行學(xué)歷提升教育、職稱培訓(xùn)教育,全面提升人才當(dāng)量水平,考取社會影響力大、業(yè)務(wù)實用性強的注冊類職業(yè)資格證書,為員工學(xué)習(xí)晉升提供適度寬松的環(huán)境;二是繼續(xù)開展“名師帶徒”“結(jié)對幫教”活動,充分發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”作用,把一些業(yè)務(wù)底子薄,技術(shù)能力弱的,通過一系列幫教傳帶,達(dá)到能力提升的目的;三是全面開展青工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),實現(xiàn)新老無縫交替,嚴(yán)防青黃兩茬不接,實現(xiàn)“長江后浪推前浪,一浪更比一浪強”的良性循環(huán);四是把“技能比武”“勞動競賽”等作為考核和衡量員工業(yè)績的重要指標(biāo),對在各級各類比賽中獲得名次的人員進(jìn)行獎勵,并在其他方面予以優(yōu)先考慮。
“現(xiàn)在的學(xué)習(xí)氛圍濃了,指指點點的風(fēng)氣淡了;自覺加班的人多了,下班喝酒閑聊的人少了”該縣供電公司一名員工這樣感概道。