一、事故經(jīng)過
某月某日,某分局供電所勞務(wù)派遣工王xx接到管轄某村村民劉某(劉某外出打工20多年,由于父母年邁,回到村里租用了一間房,該房無電)電話為其父親租住房接電,雙方電話協(xié)商了接電事宜,王某某答應(yīng)中午過去給接電。此事王某某未向供電所長(zhǎng)匯報(bào),也未告知其他人員。13時(shí)30分,王xx在該村低壓2#桿登桿給用戶接電時(shí)(王xx登桿未佩戴安全帽,身上系有安全帶;電桿為8米低壓桿),發(fā)生高空墜落死亡事件。
經(jīng)過調(diào)查。勞務(wù)派遣工王某某在登桿作業(yè)時(shí),未拴系安全帶抱桿帶,登桿時(shí)失手墜落是事故的直接原因,另外,王xx,年齡56歲,體重105kg,并患有高血壓,供電所在日常工作中不安排其登桿作業(yè),登桿技能水平不熟練,在身體條件不適宜登桿并且沒有人員監(jiān)護(hù)的情況下私自登桿作業(yè)是事故發(fā)生的間接原因。
二、事故暴露出的問題
1、勞務(wù)派遣公司對(duì)員工教育管理不善,王xx未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意,私自為用戶接電違反了《xx供電局勞務(wù)派遣工管理辦法》第十六條:“派遣工應(yīng)嚴(yán)格遵守業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理規(guī)定,在接到居民報(bào)裝業(yè)務(wù)后應(yīng)通知用戶到所屬營業(yè)廳辦理報(bào)裝服務(wù),所屬材料由用戶購買,派遣工不得指定用戶到指定地點(diǎn)購買材料,禁止私自攜帶材料外出干私活謀取私利。高壓、低壓報(bào)裝業(yè)務(wù)應(yīng)通知用戶到客戶服務(wù)中心辦理報(bào)裝業(yè)務(wù)”的規(guī)定。
王xx違反了第十三條:“派遣工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行工器具管理規(guī)定,不得私自留用安全工器具,完成工作任務(wù)后及時(shí)將安全工器具交回管理員。”第十四條:派遣工應(yīng)嚴(yán)格履行小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定,當(dāng)接到報(bào)修電話時(shí),應(yīng)第一時(shí)間通知供電所所長(zhǎng),待所長(zhǎng)出具工作任務(wù)派遣單后,在有監(jiān)護(hù)人的情況下方可開始作業(yè),嚴(yán)禁單人操作電氣設(shè)備。(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)王xx攜帶自備安全帶、腳扣,且未向供電所所長(zhǎng)匯報(bào),私自攜帶自備材料駕駛私家車外出干活。)
1.安全意識(shí)淡薄,保命意識(shí)差。配電變壓器上工作,現(xiàn)場(chǎng)不辦工作票,不采取停電、驗(yàn)電、接地等技術(shù)措施和個(gè)人安全防護(hù)措施,不履行許可、監(jiān)護(hù)制度;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)點(diǎn)、帶電部位及安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知有誤,經(jīng)驗(yàn)主義及僥幸心理嚴(yán)重。暴露出該分局各級(jí)管理人員對(duì)小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)管控力度不夠。
1. 作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)差,未執(zhí)行工作許可、監(jiān)護(hù)制度的情況下,作業(yè)過程中未佩戴安全帽,嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》。
1. 安全管理不到位,生產(chǎn)作業(yè)隨意性大。該分局供電所對(duì)勞務(wù)派遣工日常安全管理不到位,對(duì)習(xí)慣性違章行為管理失控生產(chǎn)管理混亂。
三、防范對(duì)策
1、深刻吸取事故教訓(xùn)。要以此次事故為教訓(xùn),在全局進(jìn)行通報(bào)學(xué)習(xí),組織全體干部職工進(jìn)行一次深刻的現(xiàn)場(chǎng)教育,舉一反三地將事故中暴露的問題結(jié)合到自己的工作中,采取有效地安全管控措施,不斷增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。
2、加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)《電力安全工作規(guī)程》、《兩票》培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)員工遵章守紀(jì)意識(shí)的培養(yǎng),對(duì)不按制度執(zhí)行的班組和個(gè)人加大處罰力度。嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施,嚴(yán)厲打擊無票工作。
3、組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工管理暫行辦法(試行)》、《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),做到工作勞動(dòng)紀(jì)律入腦入心。加強(qiáng)對(duì)各部門的日常管理,開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)排查整治活動(dòng)。重點(diǎn)查處未經(jīng)批準(zhǔn)“私自干活”行為的發(fā)生。
4、加強(qiáng)對(duì)日常安全管理監(jiān)督處罰力度,加強(qiáng)對(duì)工作票、操作票、工作任務(wù)單的檢查,嚴(yán)厲打擊現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為,嚴(yán)肅作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,發(fā)現(xiàn)違章絕不姑息,嚴(yán)肅處理,切實(shí)增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。
5、加強(qiáng)安全工器具管理工作。組織開展安全工器具大檢查工作,特別是對(duì)派遣工以往留存的安全工器具進(jìn)行收繳,對(duì)不合格的安全工器具進(jìn)行報(bào)廢;完善安全工器具臺(tái)賬,統(tǒng)一編號(hào),專人負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格落實(shí)安全工器具領(lǐng)用制度,杜絕無編號(hào)、無票領(lǐng)用、領(lǐng)用無記錄的情況發(fā)生。深入現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化工器具監(jiān)督檢查力度。
6、嚴(yán)格業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程,加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)95598客戶服務(wù)熱線的宣傳力度,正確引導(dǎo)用戶報(bào)修報(bào)裝,避免用戶直接聯(lián)系工作人員,杜絕承攬私活現(xiàn)象。組織勞務(wù)派遣工開展報(bào)修、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作流程培訓(xùn),讓其在日常工作中嚴(yán)格認(rèn)真貫徹執(zhí)行報(bào)修、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作流程,避免違規(guī)現(xiàn)象再次發(fā)生。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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一、事故經(jīng)過
某月某日,某分局供電所勞務(wù)派遣工王xx接到管轄某村村民劉某(劉某外出打工20多年,由于父母年邁,回到村里租用了一間房,該房無電)電話為其父親租住房接電,雙方電話協(xié)商了接電事宜,王某某答應(yīng)中午過去給接電。此事王某某未向供電所長(zhǎng)匯報(bào),也未告知其他人員。13時(shí)30分,王xx在該村低壓2#桿登桿給用戶接電時(shí)(王xx登桿未佩戴安全帽,身上系有安全帶;電桿為8米低壓桿),發(fā)生高空墜落死亡事件。
經(jīng)過調(diào)查。勞務(wù)派遣工王某某在登桿作業(yè)時(shí),未拴系安全帶抱桿帶,登桿時(shí)失手墜落是事故的直接原因,另外,王xx,年齡56歲,體重105kg,并患有高血壓,供電所在日常工作中不安排其登桿作業(yè),登桿技能水平不熟練,在身體條件不適宜登桿并且沒有人員監(jiān)護(hù)的情況下私自登桿作業(yè)是事故發(fā)生的間接原因。
二、事故暴露出的問題
1、勞務(wù)派遣公司對(duì)員工教育管理不善,王xx未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意,私自為用戶接電違反了《xx供電局勞務(wù)派遣工管理辦法》第十六條:“派遣工應(yīng)嚴(yán)格遵守業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理規(guī)定,在接到居民報(bào)裝業(yè)務(wù)后應(yīng)通知用戶到所屬營業(yè)廳辦理報(bào)裝服務(wù),所屬材料由用戶購買,派遣工不得指定用戶到指定地點(diǎn)購買材料,禁止私自攜帶材料外出干私活謀取私利。高壓、低壓報(bào)裝業(yè)務(wù)應(yīng)通知用戶到客戶服務(wù)中心辦理報(bào)裝業(yè)務(wù)”的規(guī)定。
王xx違反了第十三條:“派遣工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行工器具管理規(guī)定,不得私自留用安全工器具,完成工作任務(wù)后及時(shí)將安全工器具交回管理員?!钡谑臈l:派遣工應(yīng)嚴(yán)格履行小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定,當(dāng)接到報(bào)修電話時(shí),應(yīng)第一時(shí)間通知供電所所長(zhǎng),待所長(zhǎng)出具工作任務(wù)派遣單后,在有監(jiān)護(hù)人的情況下方可開始作業(yè),嚴(yán)禁單人操作電氣設(shè)備。(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)王xx攜帶自備安全帶、腳扣,且未向供電所所長(zhǎng)匯報(bào),私自攜帶自備材料駕駛私家車外出干活。)
1.安全意識(shí)淡薄,保命意識(shí)差。配電變壓器上工作,現(xiàn)場(chǎng)不辦工作票,不采取停電、驗(yàn)電、接地等技術(shù)措施和個(gè)人安全防護(hù)措施,不履行許可、監(jiān)護(hù)制度;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)點(diǎn)、帶電部位及安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知有誤,經(jīng)驗(yàn)主義及僥幸心理嚴(yán)重。暴露出該分局各級(jí)管理人員對(duì)小型作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)管控力度不夠。
1. 作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)差,未執(zhí)行工作許可、監(jiān)護(hù)制度的情況下,作業(yè)過程中未佩戴安全帽,嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》。
1. 安全管理不到位,生產(chǎn)作業(yè)隨意性大。該分局供電所對(duì)勞務(wù)派遣工日常安全管理不到位,對(duì)習(xí)慣性違章行為管理失控生產(chǎn)管理混亂。
三、防范對(duì)策
1、深刻吸取事故教訓(xùn)。要以此次事故為教訓(xùn),在全局進(jìn)行通報(bào)學(xué)習(xí),組織全體干部職工進(jìn)行一次深刻的現(xiàn)場(chǎng)教育,舉一反三地將事故中暴露的問題結(jié)合到自己的工作中,采取有效地安全管控措施,不斷增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。
2、加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)《電力安全工作規(guī)程》、《兩票》培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)員工遵章守紀(jì)意識(shí)的培養(yǎng),對(duì)不按制度執(zhí)行的班組和個(gè)人加大處罰力度。嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施,嚴(yán)厲打擊無票工作。
3、組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工管理暫行辦法(試行)》、《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),做到工作勞動(dòng)紀(jì)律入腦入心。加強(qiáng)對(duì)各部門的日常管理,開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)排查整治活動(dòng)。重點(diǎn)查處未經(jīng)批準(zhǔn)“私自干活”行為的發(fā)生。
4、加強(qiáng)對(duì)日常安全管理監(jiān)督處罰力度,加強(qiáng)對(duì)工作票、操作票、工作任務(wù)單的檢查,嚴(yán)厲打擊現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為,嚴(yán)肅作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,發(fā)現(xiàn)違章絕不姑息,嚴(yán)肅處理,切實(shí)增強(qiáng)全員安全防范意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。
5、加強(qiáng)安全工器具管理工作。組織開展安全工器具大檢查工作,特別是對(duì)派遣工以往留存的安全工器具進(jìn)行收繳,對(duì)不合格的安全工器具進(jìn)行報(bào)廢;完善安全工器具臺(tái)賬,統(tǒng)一編號(hào),專人負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格落實(shí)安全工器具領(lǐng)用制度,杜絕無編號(hào)、無票領(lǐng)用、領(lǐng)用無記錄的情況發(fā)生。深入現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化工器具監(jiān)督檢查力度。
6、嚴(yán)格業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程,加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)95598客戶服務(wù)熱線的宣傳力度,正確引導(dǎo)用戶報(bào)修報(bào)裝,避免用戶直接聯(lián)系工作人員,杜絕承攬私活現(xiàn)象。組織勞務(wù)派遣工開展報(bào)修、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作流程培訓(xùn),讓其在日常工作中嚴(yán)格認(rèn)真貫徹執(zhí)行報(bào)修、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作流程,避免違規(guī)現(xiàn)象再次發(fā)生。