唐縣供電公司：齊心協(xié)力念好秋檢預(yù)試安全“緊箍咒”

國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司落實(shí)省市公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求，以“九個(gè)一律”強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)隱患整治，做實(shí)安全基礎(chǔ)工作，以崗位培訓(xùn)、崗位練兵增強(qiáng)職工安全意識(shí)，齊心協(xié)力念好秋檢預(yù)試安全“緊箍咒”，確保四季度電網(wǎng)安全運(yùn)行。

“九個(gè)一律”強(qiáng)化安全管理

唐縣供電公司制定“九個(gè)一律”規(guī)定，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持提理念、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班、月度正職考核副職等規(guī)定。機(jī)關(guān)支部包聯(lián)供電所要包在日常、包在現(xiàn)場(chǎng)，通過支部包聯(lián)，及時(shí)掌握基層供電所安全管理存在問題，掌握職工安全行為規(guī)范實(shí)際狀況，針對(duì)問題，每月堅(jiān)持至少為包聯(lián)供電所解決一個(gè)實(shí)際問題。各基層供電所每月停產(chǎn)一天進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、安全法律法規(guī)集中培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)授課。紀(jì)委組織安檢等部門節(jié)假日不定期深入各基層供電所開展明查暗訪活動(dòng)，通報(bào)檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)值班帶班情況。各項(xiàng)安全管理工作堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下沉，通過嚴(yán)格落實(shí)“九個(gè)一律”規(guī)定，使干部職工在思想上、行為上、管理上重視安全，繃緊安全弦。

隱患整治做到閉環(huán)管理

唐縣供電公司面對(duì)供電轄區(qū)復(fù)雜的地質(zhì)條件，克服安全生產(chǎn)管理難度大的困難，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)工作，確保安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)固。唐縣供電公司樹立健康發(fā)展理念，抓緊機(jī)構(gòu)調(diào)整，確保安全投入，依據(jù)安全基礎(chǔ)管理重點(diǎn)工作中隱患治理計(jì)劃，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，確保資金、隊(duì)伍、設(shè)備、措施到位，完成年度隱患治理計(jì)劃。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作和安全攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)上半年攻堅(jiān)行動(dòng)查出的各類問題及工作中暴露出的問題，對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析研判，全方位開展隱患排查治理，落實(shí)整改責(zé)任，突出書記、經(jīng)理安全第一責(zé)任職責(zé)，做好跟蹤管理，公司每月安全生產(chǎn)辦公會(huì)對(duì)存在的重大安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行通報(bào)，落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)、掛牌督辦、跟蹤問效、治理銷號(hào)”制度，公司每周調(diào)度會(huì)通報(bào)嚴(yán)重習(xí)慣性違章及重大隱患治理進(jìn)展情況，公司安質(zhì)部每周一次安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，各部室每旬、供電所每周、班組每班進(jìn)行隱患排查治理，做到閉環(huán)管理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)效。

培訓(xùn)練兵增強(qiáng)安全意識(shí)

唐縣供電公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓崗位提素質(zhì)，以練兵強(qiáng)技能，抓考核促落實(shí)，以比武展風(fēng)采。公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，通過崗位練兵培養(yǎng)后備管理、技術(shù)干部。公司高級(jí)職稱以上的干部，采用一對(duì)一的教學(xué)模式，對(duì)徒弟傳授包括思想品德、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)操作等方面內(nèi)容。雙方通過簽訂協(xié)議締結(jié)師徒關(guān)系，公司人力資源部專門成立考評(píng)委員會(huì)，對(duì)導(dǎo)師帶徒的組織效果進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。目前已確定19對(duì)師徒關(guān)系，通過“導(dǎo)師帶徒”工作，培養(yǎng)一批思想先進(jìn)、勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、能力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，補(bǔ)充管理缺口，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才接續(xù)的需求。人力資源部結(jié)合崗位實(shí)際，組織編寫《崗位工作規(guī)范手冊(cè)》，在全體員工中推行崗位工作規(guī)范，做到崗位常態(tài)化檢查考核。通過明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，打造精品崗位，提升職工技能。同時(shí)做到對(duì)崗位工作中危險(xiǎn)因素辨識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、發(fā)生事故后應(yīng)采取的措施熟記于心，靈活運(yùn)用。公司連續(xù)五年舉辦管理、技術(shù)、操作三個(gè)層面各工種職業(yè)技能大賽，每年有二百多名職工參加技能大賽，通過比武，達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促教、以賽促用，培養(yǎng)鍛造復(fù)合型高技能人才。

唐縣供電公司通過以上舉措，提升職工安全意識(shí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，做細(xì)安全管理工作，確保安全生產(chǎn)。近幾個(gè)月來，唐縣供電公司安全形勢(shì)穩(wěn)定，電網(wǎng)運(yùn)行正常，經(jīng)營效果明顯，實(shí)現(xiàn)了爭(zhēng)先進(jìn)位考核目標(biāo)任務(wù)。

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